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[摘 要]基层工会是企业发展的助推力，是密切联系职工群众的主要桥梁和纽带，是凝聚和带动各项工作创新和发展的重要职能部门。十九大以后，习主席明确要求充分发挥基层工会的职能作用，造福企业员工，着眼未来，全面实现各项目标任务。
[关键词]发挥 基层工会 职能
中图分类号：S512 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）29-0094-01
前言
九届全国人民代表大会常务委员会通过并颁布的《中华人民共和国工会法》是在中国顺利跨入新世纪，中国政治、经济和社会状况都发生了巨大的、深刻的变化，建立和建设社会主任市场经济体制的新形势下颁布的。它作为单位职工的群众组织，是党委联系职工的桥梁的纽带，是职工利益的代表的维护者，在构建社会主任和谐社会的今天，切实履行工会职能，为一个单位的改革发展、团结稳定作出积极贡献。
一、增强基层工会工作沟通与交流
努力提高员工的整体素质，构建和谐劳动关系，充分发挥基层工会组织为企业发展提供的后勤保障功能与作用，开展系列专业技术与知识的培训和教育工作，强化员工的参与和融入感，增强员工工作的积极性和创造性，感受企业大家庭的温暖与个人收获感，即体现了工会的职能作用又提高了劳动效率。加强员工信息之间沟通平台工作，及早发现和摸清员工的思想动态和情绪因素，做好帮扶和教育工作，增强员工的主人翁意识。动员和鼓励员工积极参与基层工会的各项工作，形成工会工作常态化和规范化，不断推动企业各项工作的开展。
提高职工的参与感，就得不断创新工作方法与思路，积极开展员工喜闻乐见的各项活动，保障职工的各项权益，为他们提供支持与帮助。建立基层形式多样的活动室和场地，有利于开展各项文体活动，创建阅览室、创新工作室、文化活动中心、人才创建培训平台等。还及时关注贫特困员工，帮扶帮教，开展创收与脱贫培训教育工作，提高基层工会在企业员工的位置，让员工感受工会大家庭的温暖与关怀，不断增强员工的幸福感、成就感。
二、提高基层工会工作组织与协调能力
做为基层工会的领导干部，既是员工的组织者，又是工会的工作者，是基层工会的中坚力量。基层工会干部自身素质高与低，决定发挥工会组织有效因素之一。所以基层工会干部要不断强化自身素养和理论学习，提高工会的协调和处理问题的能力。在工作中，必须具备宽广的胸怀及理性思维，做到通情达理，互融互学，用高度的责任心和良好的思想品德，为员工树立心中的榜样和标杆。最大程度地协调和处理好基层员工的各种难题，更好地发挥工会的职能作用。
要想提高基层工会的工作协调能力，提高基层员工的综合素质是前提，提高基层工会干部队伍的能力是基础。协调能力不仅指基层工会与公司其他职能部门的协调，还指基层工会内部工作的协调，基层工会既要服从上级工会安排，又要有自己独立的工作内容，协调好内部工作与外部工作的关系，全面有效地完成各项工作目标，实现基层工会的职能作用，对企业整体工作的开展有着重要的意义。
三、加大对基层工会职能的宣教力度
通过微信与公众号等信息平台，增强信息资料的传输与交流，起到学习与教育的两双向目的。即把工会工作内容起到了宣传与教育，又对工会工作知识进行了学习和引导。让基层工会领会到信息公开化、便利化及透明度，维护了员工的根本利益，提升了员工对工会工作积极性和潜在的活力，充分发挥基层工会的职能作用。
加大宣传力度不仅要依靠基层工会自身，还要依靠上级部门的配合。要从上级开始牵头，加大对工会条例和规章制度宣传和引导，配合相关部门让广大员工积极参与到工会工作中去，体现基层工会职能作用，为基层工会职能的发挥扫清障碍，让基层工会更好地为员工服务，以便享受基层工会为员工带来的便捷服务。充分利用网络平台、信息渠道、现场宣教、空间交流等方法来加大对基层员工的了解和帮扶，及时掌握更多更全面的信息资料，精准帮扶让员工感受到基层工会的帮扶与职能作用，做好排忧解难工作，让基层工会工作真正地落到实处。
工会是一个群众组织，因此本身的一个职责就是承担民主管理的工作，同时还是一个代表企业行为的行政机构。现阶段，工会工作的一个突破口和契机就是充分贯彻《劳动法》《劳动合同法》《工会法》，正确处理员工的個人利益和企业的整体利益之间的关系，通过工会的呼吁和反映，行使其维护职能。要做到这些，需要增强工会干部的法律意识，依法治会，根据各项法律法规维护职工利益。因此，就要求工会干部具有很强的法律意识，可以充分的利用法律法规来维护职工的合法权益和工会的自身利益。与此同时，还可以引导、教育职工，增强职工的主人翁意识，从而加强企业的核心竞争力，让企业能够持续的发展。
四、强化对基层工会职能的重视高度重视基层工会的工作，是党密切联系群众的桥梁和纽带
没有基层工会的帮助和扶持，也就没法开展正常工会工作。基层工会在整个工会工作中发挥着不可替代作用，扮演者重要角色。有的领导认为基层工会工作不重要，基层工会可有可无，致使基层工会工作边缘化，基层工会组织成了摆设。新形势下，加强基层工会建设是巩固执政基础和群众基础的必然要求，是动员广大员工积极投身企业改革的迫切需要，是服务、维护职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系的重要保障，是加强工会建设、增强工会活力、推进企业治理体系的必要保证，所以必须足够重视！
加强对基层工会职能的重视，要从三个方面入手，一是公司上级领导和职能部室要高度重视基层工会的职能，积极聆听基层工会在工会中遇到的困难和问题，认真对待基层工会人员所反映的工会现状，并且对基层工会工作给予物质和精神的支持与帮助。二是公司职工要心中有工会，时刻牢记基层工会的职能和任务，做到有困难找工会，让基层工会真正成为我们名副其实的“职工之家”。在工会举办活动时，广大员工应该积极响应，既服务于基层工会，又享受基层工会带给我们的服务。还要进一步加强企业文化建设大力弘扬企业文化最大限度调动职工的积极性、创造性，团结动员广大职工立足本岗本职创佳绩，为公司发展做贡献。三是基层工会本身要时刻牢记自己职能作用，没有了基层工会，广大员工就没有了“家”。基层工会在企业发展中占据了重要位置，成为新时期发挥创新驱动的内动力，也是未来企业发展的主力军！
结束语
综上所述，上述各点相辅相成，互为前提，不可分割，缺一不可，只有全部实施并完善，才能更好发挥基层工会的职能。此外，各级各部门的领导要重视，要求职工群众积极参与到工会工作中来，配合工会开展各项活动，充分发挥工会的作用，增强工会的活力。同时，上级部门要给工会确定一个目标并不定期进行督促落实，才能促进工作的各项工作全面健康和谐发展。
参考文献
[1] 唐文雪.新形势下加强基层事业单位工会工作的相关探讨[J].消费导刊，2010（1）：105.
[关键词]发挥 基层工会 职能
中图分类号：S512 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）29-0094-01
前言
九届全国人民代表大会常务委员会通过并颁布的《中华人民共和国工会法》是在中国顺利跨入新世纪，中国政治、经济和社会状况都发生了巨大的、深刻的变化，建立和建设社会主任市场经济体制的新形势下颁布的。它作为单位职工的群众组织，是党委联系职工的桥梁的纽带，是职工利益的代表的维护者，在构建社会主任和谐社会的今天，切实履行工会职能，为一个单位的改革发展、团结稳定作出积极贡献。
一、增强基层工会工作沟通与交流
努力提高员工的整体素质，构建和谐劳动关系，充分发挥基层工会组织为企业发展提供的后勤保障功能与作用，开展系列专业技术与知识的培训和教育工作，强化员工的参与和融入感，增强员工工作的积极性和创造性，感受企业大家庭的温暖与个人收获感，即体现了工会的职能作用又提高了劳动效率。加强员工信息之间沟通平台工作，及早发现和摸清员工的思想动态和情绪因素，做好帮扶和教育工作，增强员工的主人翁意识。动员和鼓励员工积极参与基层工会的各项工作，形成工会工作常态化和规范化，不断推动企业各项工作的开展。
提高职工的参与感，就得不断创新工作方法与思路，积极开展员工喜闻乐见的各项活动，保障职工的各项权益，为他们提供支持与帮助。建立基层形式多样的活动室和场地，有利于开展各项文体活动，创建阅览室、创新工作室、文化活动中心、人才创建培训平台等。还及时关注贫特困员工，帮扶帮教，开展创收与脱贫培训教育工作，提高基层工会在企业员工的位置，让员工感受工会大家庭的温暖与关怀，不断增强员工的幸福感、成就感。
二、提高基层工会工作组织与协调能力
做为基层工会的领导干部，既是员工的组织者，又是工会的工作者，是基层工会的中坚力量。基层工会干部自身素质高与低，决定发挥工会组织有效因素之一。所以基层工会干部要不断强化自身素养和理论学习，提高工会的协调和处理问题的能力。在工作中，必须具备宽广的胸怀及理性思维，做到通情达理，互融互学，用高度的责任心和良好的思想品德，为员工树立心中的榜样和标杆。最大程度地协调和处理好基层员工的各种难题，更好地发挥工会的职能作用。
要想提高基层工会的工作协调能力，提高基层员工的综合素质是前提，提高基层工会干部队伍的能力是基础。协调能力不仅指基层工会与公司其他职能部门的协调，还指基层工会内部工作的协调，基层工会既要服从上级工会安排，又要有自己独立的工作内容，协调好内部工作与外部工作的关系，全面有效地完成各项工作目标，实现基层工会的职能作用，对企业整体工作的开展有着重要的意义。
三、加大对基层工会职能的宣教力度
通过微信与公众号等信息平台，增强信息资料的传输与交流，起到学习与教育的两双向目的。即把工会工作内容起到了宣传与教育，又对工会工作知识进行了学习和引导。让基层工会领会到信息公开化、便利化及透明度，维护了员工的根本利益，提升了员工对工会工作积极性和潜在的活力，充分发挥基层工会的职能作用。
加大宣传力度不仅要依靠基层工会自身，还要依靠上级部门的配合。要从上级开始牵头，加大对工会条例和规章制度宣传和引导，配合相关部门让广大员工积极参与到工会工作中去，体现基层工会职能作用，为基层工会职能的发挥扫清障碍，让基层工会更好地为员工服务，以便享受基层工会为员工带来的便捷服务。充分利用网络平台、信息渠道、现场宣教、空间交流等方法来加大对基层员工的了解和帮扶，及时掌握更多更全面的信息资料，精准帮扶让员工感受到基层工会的帮扶与职能作用，做好排忧解难工作，让基层工会工作真正地落到实处。
工会是一个群众组织，因此本身的一个职责就是承担民主管理的工作，同时还是一个代表企业行为的行政机构。现阶段，工会工作的一个突破口和契机就是充分贯彻《劳动法》《劳动合同法》《工会法》，正确处理员工的個人利益和企业的整体利益之间的关系，通过工会的呼吁和反映，行使其维护职能。要做到这些，需要增强工会干部的法律意识，依法治会，根据各项法律法规维护职工利益。因此，就要求工会干部具有很强的法律意识，可以充分的利用法律法规来维护职工的合法权益和工会的自身利益。与此同时，还可以引导、教育职工，增强职工的主人翁意识，从而加强企业的核心竞争力，让企业能够持续的发展。
四、强化对基层工会职能的重视高度重视基层工会的工作，是党密切联系群众的桥梁和纽带
没有基层工会的帮助和扶持，也就没法开展正常工会工作。基层工会在整个工会工作中发挥着不可替代作用，扮演者重要角色。有的领导认为基层工会工作不重要，基层工会可有可无，致使基层工会工作边缘化，基层工会组织成了摆设。新形势下，加强基层工会建设是巩固执政基础和群众基础的必然要求，是动员广大员工积极投身企业改革的迫切需要，是服务、维护职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系的重要保障，是加强工会建设、增强工会活力、推进企业治理体系的必要保证，所以必须足够重视！
加强对基层工会职能的重视，要从三个方面入手，一是公司上级领导和职能部室要高度重视基层工会的职能，积极聆听基层工会在工会中遇到的困难和问题，认真对待基层工会人员所反映的工会现状，并且对基层工会工作给予物质和精神的支持与帮助。二是公司职工要心中有工会，时刻牢记基层工会的职能和任务，做到有困难找工会，让基层工会真正成为我们名副其实的“职工之家”。在工会举办活动时，广大员工应该积极响应，既服务于基层工会，又享受基层工会带给我们的服务。还要进一步加强企业文化建设大力弘扬企业文化最大限度调动职工的积极性、创造性，团结动员广大职工立足本岗本职创佳绩，为公司发展做贡献。三是基层工会本身要时刻牢记自己职能作用，没有了基层工会，广大员工就没有了“家”。基层工会在企业发展中占据了重要位置，成为新时期发挥创新驱动的内动力，也是未来企业发展的主力军！
结束语
综上所述，上述各点相辅相成，互为前提，不可分割，缺一不可，只有全部实施并完善，才能更好发挥基层工会的职能。此外，各级各部门的领导要重视，要求职工群众积极参与到工会工作中来，配合工会开展各项活动，充分发挥工会的作用，增强工会的活力。同时，上级部门要给工会确定一个目标并不定期进行督促落实，才能促进工作的各项工作全面健康和谐发展。
参考文献
[1] 唐文雪.新形势下加强基层事业单位工会工作的相关探讨[J].消费导刊，2010（1）：105.