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关键词：核心人才
医院核心人才流失的类型与成本分析
【摘 要】
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关键词：核心人才 人才流失 成本分析 核心人才，主要是指在某个单位或某个企业中难以替代，并拥有举足轻重影响的员工，在各大医疗机构中，这一部分员工往往掌握着较为核心的技术或者是在医疗单位中占据着极为重要的岗位，并且能够为医疗机构起到提高竞争优势的作用。这一类人才往往属于医疗机构中的管理层人才、拥有高学历技术、医疗机构的稀缺人才或者是拥有高级职称的技术性人才。该类人才的流失，往往会给医疗机构带来一定
【出 处】
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财经界·上旬刊
【发表日期】
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2019年9期
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