随着改革的日益深入，企业基层思想政治工作面临着许多新情况、新问题，思想政治工作的任务变得更加繁重与复杂。当前，要认真学习党的十八大精神，进一步明确当前思想政治工作的主要职责和任务，提高基层思想政治工作的针对性与实效性，对全面推进企业和谐发展提供有力的思想保证和精神力量具有十分重要的意义。
　　找准切入点
　　增强基层思想政治工作的针对性
　　要围绕中心工作来开展。围绕中心，服务大局，是思想政治工作的优良传统。基层职工群众普遍关心的问题主要是单位生产经营任务的完成情况，以及与切身利益密切相关的问题，如工资奖金收入、工作、生活条件改善等问题，而这些都是与本单位工作目标任务的完成联系在一起的。所以，思想政治工作要紧密结合本单位的工作实际，融入到生产经营建设等各项具体工作中，充分发挥思想政治工作的保障作用，推动单位的持续稳定发展。
　　要妥善处理好各种矛盾和问题。由于企业深化改革涉及不同群体的利益，由此而产生一些热点、难点问题，因此，要充分发挥思想政治工作解疑释惑、化解矛盾的作用，注重做好政策宣传引导，在充分理解、正确把握政策的基础上，把上级的各项政策措施给职工讲清楚。关注困难职工的生活，帮助职工解决实际问题，真正把思想政治工作做到职工的心上。
　　要充分调动职工群众的积极性。开展思想政治工作要与本单位的中心工作、职工群众的工作、生活和思想实际紧密结合起来，充分调动职工群众参与中心工作的积极性和主动性。要注重发挥劳动竞赛、群众性经济技术创新等群众性活动的作用，使职工群众乐于接受，积极参与进来。
　　抓住结合点
　　增强基层思想政治工作的实效性
　　要与弘扬大庆精神铁人精神相结合。要在职工群众中大力弘扬大庆精神和新时期的铁人精神，用企业精神凝聚职工群众力量，使职工群众能够正确理解单位发展和个人利益的关系，引导职工群众正确处理好全局与局部、个人与集体的关系，做到顾全大局，摒弃狭隘的个人主义，把个人的发展与单位的发展，个人的利益与单位的利益紧密联系在一起，使基层干部职工与单位形成利益攸关、荣辱与共的有机整体。
　　要与企业具体工作相结合。基层思想政治工作要紧紧围绕企业主营业务来开展，在具体实践中要做到二者的有机结合，促进单位经济效益和社会效益的提升。结合当前企业工作面临的新形势、新任务，进一步加强教育引导，转变基层职工群众的思想观念，澄清职工群众思想上的模糊认识，增强职工群众的参与意识，把职工群众的思想统一到围绕企业主营业务工作上来，统一到采油厂的和谐稳定发展上来，增强广大职工群众的大局意识、责任意识和优质服务意识。
　　要与职工思想实际相结合。目前，基层职工群众思想观念呈现多元化，增加了做好思想政治工作的难度，为此，思想政治工作要注重把握职工群众的思想动态，针对职工群众的思想倾向，及时分析其产生的根源，有针对性地采取措施。要掌握职工群众的思想动向、动态，就要深入到基层，深入到职工群众中，把基层的情况和职工群众的反映掌握准，使思想政治工作的教育内容贴近基层，贴近职工群众，职工群众才容易接受，才能真正受到教育。
　　把握创新点
　　增强基层思想政治工作的适应性
　　管理机制创新。在新形势下加强和改进思想政治工作，必须坚持基层党组织的政治核心作用，充分发挥党员干部的表率作用。在单位制订发展规划和工作措施、工作方案，确定发展目标及发展方向时，都要坚持把思想政治工作纳入单位的规划和决策中，融入到基层干部职工的工作职责中，形成工作目标、生产经营管理、思想保障一体化的运行机制。要建立党委统一领导，党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作责任制，形成大政工的格局。
　　思想观念创新。要充分发挥思想政治工作的思想先导作用，不断解放思想，更新观念，帮助职工群众破除旧思想、旧观念、旧意识、旧习惯，形成适应新形势、新任务、新发展的服务意识、竞争意识、创新意识等。引导基层职工群众用辩证的眼光，正确分析看待单位发展过程中出现的新问题，新矛盾。要善于学习，善于根据形势的发展变化，以及在深化改革中出现的各种热点、难点问题，制订适应新形势、新变化的思想政治工作方法和措施，增强基层思想政治工作的针对性和实效性，将基层出现的各种矛盾和问题化解在萌芽状态。
　　方式方法创新。做好思想政治工作，既要讲道理，又要为职工群众办实事，倾听职工群众的呼声，掌握职工群众的思想动态，解决职工群众的实际困难，多做暖人心、稳人心的工作。对职工群众的思想变化要及时、准确把握，加强教育引导，促其思想观念的转变。加强思想政治工作，只靠单一的形式有时是难以奏效的，要立足于教育，辅之以管理，把思想教育与规章制度约束、行动监督、经济杠杆等多种手段有机结合起来，才能更好地做好基层思想政治工作。
　　（作者单位：大庆油田有限责任公司第八采油厂第三油矿310队）
　　（责任编辑：郝幸田）