论文部分内容阅读
改嫁多年还能要求子女养老吗?
【出 处】
：
家庭科技
【发表日期】
：
2011年2期
其他文献
企业文化，从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。 企业文化与企业发展之间的辩证关系 从企业的层面上来看，企业文化是企业所依赖的一种文化价值观。企业是一个经济实体，企业里的一
期刊
作为全省社会管理创新综合试点城市,宁波要不断深化对新时期社会管理特点规律的认识把握,着眼长远发展,着力持久稳定,系统谋划和推进社会管理创新综合试点工作,努力走出一条
摘 要：休闲是现代人们旅游的基本理念，城市打造出旅游名城的形象就需要迎合城市发展的这一理念。本文重点分析了旅游名城打造中存在的问题，探讨了引入休闲旅游理念的必要性，从多个方面提出了打造清新区的休闲旅游名城形象的具体措施。 关键词：休闲；旅游；宣传；理念；可持续 一、引言 随着现代人们生活水平的提升，休闲旅游已经成为现代人类放松心情、减轻压力的一种有效手段。美国的《时代》杂志就在上世纪末提出了
乡村旅游是指以乡村旅游资源为依托，以特定的自然景观和人文景观和服务项目为内容，为离开定居地而到异地逗留一定时期的游览、娱乐、观光和休息。重庆市万州区在制定的十三五规划中，明确提出，要完善“一区四带”旅游布局，大力发展都市旅游和乡村旅游，打造“一湖、一瀑、一泉、一潭”旅游精品。可见，作为万州旅游布局中举足轻重的乡村旅游，是万州未来五年需要大力发展的重要性规划。 据统计，从2011年到2015年，万
【摘要】薪酬是指企业为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出，包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。 【关键词】A公司；薪酬；激励 【中图分类号】F27 【文献标识码】A 【文章编号】1007-4309（2012）06-0069-2 一、基本薪酬激励机制方案设计 基本薪酬是企业为保障员工基本生活而支付的基本报酬，包括津、补贴，主要
今年以来,肥城矿业集团公司党委坚持以科学发展观为指导,以建设和谐文化、构建和谐肥矿为统领,扎实推进了理论学习和理论创新工作,制度不断规范,内容不断丰富,载体不断创新,
一、概念诠释 1、通货膨胀 通货膨胀是在纸币流通的条件下，流通的货币超过实际需要量而引起的货币贬值、物价持续而普遍上涨的经济现象，即社会总需求大于社会总供给的现象。 从经济表现来看，通货膨胀是指一般商品和服务项目价格水平全面、持续、大幅度上涨的一种经济状态。通货膨胀具 有以下主要特点：一是一般商品的服务项目价格的上涨，而不是股票、债券和其他金融资产价格的上涨；二是价格水平全面的上涨，即商品和
从根源上看,“强制阐释”现象是西方经验科学下的知识观念在人文学科领域无法获得普遍有效性的结果,经验知识在价值领域的无能为力使西方文学理论最终走向“强制阐释”的歧途