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面试是人员录用或选聘考试中的关键环节,是人才测评的重要方法,它与选拔录用岗位的相关性强,测评的效度较高,在人才测评中具有其他测评形式不可替代的作用.
探析面试的历史沿革与发展
【摘 要】
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面试是人员录用或选聘考试中的关键环节,是人才测评的重要方法,它与选拔录用岗位的相关性强,测评的效度较高,在人才测评中具有其他测评形式不可替代的作用.
【机 构】
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黑龙江省人才服务局,黑龙江 哈尔滨,150001
【出 处】
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赤子
【发表日期】
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2019年14期
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