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罗伯特·欧文不仅是著名的空想社会主义者，也是卓越的企业管理者，他在新拉纳克所进行的30年试验证明了自己是企业社会责任的先驱和典范。从欧文关于新拉纳克试验的论述可以提炼出他的企业社会责任观，主要涉及三个方面问题：目的、可行性以及局限性。从目的来看，欧文认为企业履行社会责任只能是在以获取利润为根本的前提下实现企业与相关利益者的共赢；从可行性来看，欧文认为企业主与雇佣劳动者的利益是一致的，照顾好雇佣劳动者不但不会损害企业主的利益，反而会扩展商品销路和提升管理效率；从局限性来看，欧文认为企业履行社会责任