浅析国有企业人力资源管理的创新

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国有企业是国民经济的重要组成部分,国有企业在国民经济的发展中发挥着不可替代的作用,国有企业的发展积极的推动了国家的现代化,更好地保障了人民的共同利益.但是国有企业在当前也面临很多问题,尤其是人力资源管理面临着很多问题,员工的积极性和人力资源的利用率都不高、人力资源的岗位培训机制不健全,企业文化的构建不完全等.因此,我们要在中国特色社会主义新时代,不断创新国有企业人力资源的管理,推动国有企业人力资源的发展.
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