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摘 要:春风化雨,润物无声,教育应力争做到“至爱无言,育人无痕”。本文从身教重于言传、尊重赏识学生、民主决策班务、掌握批评艺术等方面阐述了如何掌握“爱”的教育技巧,实施“无痕”科学育人。
关键词:中职生 班级管理 职校生教育
职校的学生相对于普高的学生而言,不仅文化基础比较薄弱,行为习惯也不尽如人意。班主任在对他们实施教育的过程中可谓呕心沥血,却收效甚微。问其原因,班主任认为,在教育职校生的过程中他是磨破了嘴,跑断了腿,放弃了家庭,全身心扑在学生工作上,但学生就是不领情。而学生则对于自己的班主任既同情,又反感,甚至有时觉得班主任特别可笑、可怜、可恨,接受不了老师的育人方式。之所以出现这种现象,笔者认为问题不在于学生,而在于班主任,是班主任不能根据学生的年龄心理特征科学施教。作为教师,班主任在教育职校生的过程中不仅要拥有“爱”的教育情感,更要拥有“爱”的教育智慧,掌握科学的育人技巧。苏霍姆林斯基说过,教育技巧的全部奥妙在于如何去爱护学生。春风化雨,润物无声。班主任在教育职校生的过程中也应力争做到“至爱无言,育人无痕”。
一、身教重于言传
“身正曰范,学高为师。”作为职校生,其生活领域主要是家庭和学校。在科任教师中,班主任是与学生接触最多的教师,班主任的穿着打扮、言行举止、待人接物、情趣爱好、个性特征等无时无刻不在熏陶渐染、潜移默化地影响着学生。班主任不仅要不断完善自己的知识结构,丰富自己的育人知识,优化自己的育人情绪,而且穿着打扮要大方得体,言行举止要沉稳自信,待人接物要温文尔雅,情趣爱好要健康高雅,个性特征要机智幽默。班主任要求职校生令行禁止的事情,自己首先要模范遵守。班主任应时刻用自己高尚的人格去影响学生,用符合教师的道德准则去引导学生。
二、尊重赏识学生
每一个学生都是一个独一无二的生命个体,每一个学生都享有公平接受教育的权利。美国著名思想家爱默生说过,教育的秘诀是尊重学生。作为班主任,面对自己的施教对象,首先要承认、尊重职校生间的个体差异;其次要运用多元智能理论全面分析、认识职校生的优劣之处,扬长避短,激励赏识;再次,要树立正确的育人观、成才观,在各种有益的活动中充分尊重学生的个体生命体验,用发展的眼光全面评价学生。只有充分尊重、赏识学生,才能使职校生感觉到班主任对他们的管理是一种爱而不偏、严而不苛的公正管理;才能使学生深刻感受到教师的爱是一种无私的理性关爱;才能使学生在班集体活动中认识到自身的价值,从而增强自信,积极向上。
三、民主决策班务
在班级管理中,不少班主任对于班级的一些规章制度往往是强行灌输,硬性要求,结果适得其反。其主要原因是班主任未能根据学生的年龄心理特征,站在学生的角度思考问题,未能在班级事务管理中充分听取学生的意见,这样的规章制度执行起来会让学生有一种被强迫的感觉。班主任在班级管理中应牢固树立民主与科学的思想,针对某种现象的班级规章制度出台之前,应把该种现象放到班级内,让学生去评判正误,廓清认识,通过讨论的方式让学生自己去制定相应的规章制度,从而使学生思想上达成共识,自觉增强自我行为的约束性。因此,班主任在班级管理中,不仅要善于捕捉教育的契机,还应善于找准教育的切入点适时予以引导,挑起学生内心某一问题的“思想互斗”,在“悄无声息”中,让学生感觉到制定出来的规章制度是自己本人的想法和内在要求,从而增强班级管理的认同感。
四、掌握批评艺术
“金无足赤,人无完人”,心智还不成熟的职校生身上存在这样或那样的不足,犯这样或那样的错误,再正常不过。班主任在班级管理中,对学生存在的不足或错误行为,首先要有正常的正确认识,其次要从思想上予以高度重视,再次要有科学的教育帮扶策略。对于“问题职校生”,所有教师都明白“晓之以理,动之以情,导之以行”的道理,但却不知如何去“晓理、动情、导行”;都明白“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”的道理,却不知“苦口”“逆耳”的方式让人不易接受。
因此,班主任在教育“问题职校生”的过程中有必要掌握科学的批评艺术。首先,要心平气和地全面了解“错误”的来龙去脉;其次,要站在学生的角度感同身受“错误”发生的心理;再次,要与学生坦诚布公、客观分析错误行为的性质及影响;最后,要与学生共同探讨避免“错误”行为发生或改正“错误“的方式方法。此外,班主任还应在平时的学生管理中积极发现、善于挖潜“问题职校生”身上的“闪光点”予以及时的肯定、表扬,并在表扬中针对其身上存在的问题提出适当的要求,以此激励学生积极向上,改正自身行为的不足。
(作者单位:江苏省徐州市铜山中等专业学校)
关键词:中职生 班级管理 职校生教育
职校的学生相对于普高的学生而言,不仅文化基础比较薄弱,行为习惯也不尽如人意。班主任在对他们实施教育的过程中可谓呕心沥血,却收效甚微。问其原因,班主任认为,在教育职校生的过程中他是磨破了嘴,跑断了腿,放弃了家庭,全身心扑在学生工作上,但学生就是不领情。而学生则对于自己的班主任既同情,又反感,甚至有时觉得班主任特别可笑、可怜、可恨,接受不了老师的育人方式。之所以出现这种现象,笔者认为问题不在于学生,而在于班主任,是班主任不能根据学生的年龄心理特征科学施教。作为教师,班主任在教育职校生的过程中不仅要拥有“爱”的教育情感,更要拥有“爱”的教育智慧,掌握科学的育人技巧。苏霍姆林斯基说过,教育技巧的全部奥妙在于如何去爱护学生。春风化雨,润物无声。班主任在教育职校生的过程中也应力争做到“至爱无言,育人无痕”。
一、身教重于言传
“身正曰范,学高为师。”作为职校生,其生活领域主要是家庭和学校。在科任教师中,班主任是与学生接触最多的教师,班主任的穿着打扮、言行举止、待人接物、情趣爱好、个性特征等无时无刻不在熏陶渐染、潜移默化地影响着学生。班主任不仅要不断完善自己的知识结构,丰富自己的育人知识,优化自己的育人情绪,而且穿着打扮要大方得体,言行举止要沉稳自信,待人接物要温文尔雅,情趣爱好要健康高雅,个性特征要机智幽默。班主任要求职校生令行禁止的事情,自己首先要模范遵守。班主任应时刻用自己高尚的人格去影响学生,用符合教师的道德准则去引导学生。
二、尊重赏识学生
每一个学生都是一个独一无二的生命个体,每一个学生都享有公平接受教育的权利。美国著名思想家爱默生说过,教育的秘诀是尊重学生。作为班主任,面对自己的施教对象,首先要承认、尊重职校生间的个体差异;其次要运用多元智能理论全面分析、认识职校生的优劣之处,扬长避短,激励赏识;再次,要树立正确的育人观、成才观,在各种有益的活动中充分尊重学生的个体生命体验,用发展的眼光全面评价学生。只有充分尊重、赏识学生,才能使职校生感觉到班主任对他们的管理是一种爱而不偏、严而不苛的公正管理;才能使学生深刻感受到教师的爱是一种无私的理性关爱;才能使学生在班集体活动中认识到自身的价值,从而增强自信,积极向上。
三、民主决策班务
在班级管理中,不少班主任对于班级的一些规章制度往往是强行灌输,硬性要求,结果适得其反。其主要原因是班主任未能根据学生的年龄心理特征,站在学生的角度思考问题,未能在班级事务管理中充分听取学生的意见,这样的规章制度执行起来会让学生有一种被强迫的感觉。班主任在班级管理中应牢固树立民主与科学的思想,针对某种现象的班级规章制度出台之前,应把该种现象放到班级内,让学生去评判正误,廓清认识,通过讨论的方式让学生自己去制定相应的规章制度,从而使学生思想上达成共识,自觉增强自我行为的约束性。因此,班主任在班级管理中,不仅要善于捕捉教育的契机,还应善于找准教育的切入点适时予以引导,挑起学生内心某一问题的“思想互斗”,在“悄无声息”中,让学生感觉到制定出来的规章制度是自己本人的想法和内在要求,从而增强班级管理的认同感。
四、掌握批评艺术
“金无足赤,人无完人”,心智还不成熟的职校生身上存在这样或那样的不足,犯这样或那样的错误,再正常不过。班主任在班级管理中,对学生存在的不足或错误行为,首先要有正常的正确认识,其次要从思想上予以高度重视,再次要有科学的教育帮扶策略。对于“问题职校生”,所有教师都明白“晓之以理,动之以情,导之以行”的道理,但却不知如何去“晓理、动情、导行”;都明白“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”的道理,却不知“苦口”“逆耳”的方式让人不易接受。
因此,班主任在教育“问题职校生”的过程中有必要掌握科学的批评艺术。首先,要心平气和地全面了解“错误”的来龙去脉;其次,要站在学生的角度感同身受“错误”发生的心理;再次,要与学生坦诚布公、客观分析错误行为的性质及影响;最后,要与学生共同探讨避免“错误”行为发生或改正“错误“的方式方法。此外,班主任还应在平时的学生管理中积极发现、善于挖潜“问题职校生”身上的“闪光点”予以及时的肯定、表扬,并在表扬中针对其身上存在的问题提出适当的要求,以此激励学生积极向上,改正自身行为的不足。
(作者单位:江苏省徐州市铜山中等专业学校)