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摘要：改革开放以来，国家大力支持国有企业发展，到目前为止国有企业依然在国民生产总值中占居重要位置。它不仅是国家经济发展的主力军，还关系着我们日常生活中的衣、食、住、行，为数亿的国民提供工作岗位。中国共产党是我国的唯一政党，只有在中国共产党的领导下，国家才能向着更完善、更长远的方向发展，国有企业也必须重视企业内部的党建工作，充分发挥党建工作在建设完善的企业文化，提高员工工作效率，推动国有企业迈上科学化、高效化的道路。本文主要结合国有企业中党建工作的重要性和现阶段党建工作中面临的主要问题，提出推动国有企业党建工作的有效措施。
关键词：国有企业；党建工作；重要性；思考
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0033-01
一、国有企业党建工作的重要性
国有企业的党建工作对于企业在发展过程中的人力配置、企业文化、管理构架、以及企业的未来发展方向的规划都会产生非常的重要的影响。为了国有企业未来更好地适应新的经济环境和社会环境，对国有企业的效益性与社会性进行很好的平衡，促进国有企业的的可持续发展，资源的使用效率，就要对国有企业中的党建工作进行完善，增强党的凝聚力，提高党的领导力，让国有企业发挥更大的经济价值，极大的提高人们的生活水平，推动中国向发达国家的方向发展。
二、国有企业党建工作中面临的主要问题
（一）对党建工作的思想认识不够全面。
现阶段，一些国有企业中的领导干部将全部的精力用于抓生产管理方面，在思想意识方面对出现了轻视党组织作用的趋势，企业中的员工党政理論学习不足，党政思想认知不全面，造成了企业中员工的凝聚力、向心力不够，员工的工作效率提升比较慢，企业的可持续发展目标与员工的职业生涯规划不能达到一致，极大的削减了党建工作在国民经济发展中的重要作用[1]。
（二）党建工作资源匮乏、党员老化严重。
在国有企业中随着时间的推移党的影响力越来越若，在加上党建工作资源匮乏，企业领导不够重视党建工作的开展，党组织的职能被削弱，一些国有企业中可以说没有一个独立的，完善的党组织部门负责企业的党建工作，就算一些国有企业中成立了党建部门，也是为了应付检查，党建成员都是企业中的老干部、职能部门的领导兼任的，可以说没有专业的人和专门的组织进行党建工作，党组织部门形同虚设，有名无实。甚至一些已经入党的企业员工人认为党的作用并不明显，很多地区的党员出现的退党的情况，极大的阻碍了党建工作的有效进行[2]。另外，在我国大多数的国有企业中一个普遍存在的问题就是党员老龄化严重，思想意识不能与时俱进，企业在进行人力选拔的时候过分的关注应聘者工作经验、学历层次，忽视了应聘者党建思想，不能及时的为国企吸纳具有创新思想的党建人员。并且一些企业中党建培训过程中不重视创新，老党员采用旧方法对党员进行培训。因此，国企中党员老化，党建思想固化的现象比较严重，极大的阻碍了党建工作的进一步贯彻落实。
三、推动国有企业党建工作的有效措施
（一）重视推动国有企业党建工作。
首先，应该意识到加强国有企业党建工作，是推动国有企业可持续发展有效途径和方法，对国有企业的管理质量、工作效率、企业文化建设都会产生深远的影响，是企业经济效益增长和社会效益增长的保障。因此，改变国企中核心领导人对党建工作的认识，转变他们的思想，提高他们对党建工作的重视，定期组织国企中的领导进行党建工作课程教学，引用国外先进的党建教学观念，通过培训逐步提高他们对党建工作的认识，在日常的工作中逐渐转化国企领导的党建观念，让他们从思想上认识到党建工作在企业管理中的重要作用，这样才能逐渐推动党建工作的高效开展。
（二）大力构建国有企业党建队伍。
构建党建队伍必须得解决党建资源匮乏的问题，首先国有企业应该拨款给党建工作者，在企业中建立一个独立的、专门的党建组织工作办公室，聘用专业的、权威的、具有党建经验的党建委员会领导人，以及任用专门的党建工作者配合企业中党建工作的开展。其次，构建一个完善的党建队伍要加强对基层党员的党建工作，重视对管理者的党建工作，让企业的领导人认识到党建工作在企业发展中的重要作用。因为，企业的领导掌握着企业发展的经济命脉，他们党建素质可能直接影响到国有企业的未来发展和进步。因此，聘用企业员工或者聘用管理者的时候要进行认真的审核和考察，不仅要重视员工的学历层次，工作能力，还要重视员工的党建素质和道德素质。并且定期对国有企业中的老党员进行考核和审查，安排外出学习，知识培训，合理利用有效的党建资源，建立一支具有极大号召力和影响力的党建队伍。
结束语：综上所述，国有企业的党建工作在促进企业的可持续发展方面发挥着巨大的作用，在社会主义经济体制下党建工作的有效展开是提高国有企业的经济效益和社会效益的根本保证。只有不断的为国有企业党建工作组织输送人才，通过对党建工作人员的党建思想培训，提高党建人员的党建意识、综合素质，才能建立完善的党建组织，才能提升党建工作在国民经济发展中的作用，让国有企业在国家GDP增长中贡献出更大的力量。
参考文献：
[1]杨力强.推动国有企业党建工作创新思考[J].理论学刊.2015（09）
[2]马严平.加强思想政治建设，有效履行职能使命[J].求是.2013（09）
[3]郑继礼.努力提高党建工作的科学化水平[J].中国邮政.2012（01）
关键词：国有企业；党建工作；重要性；思考
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0033-01
一、国有企业党建工作的重要性
国有企业的党建工作对于企业在发展过程中的人力配置、企业文化、管理构架、以及企业的未来发展方向的规划都会产生非常的重要的影响。为了国有企业未来更好地适应新的经济环境和社会环境，对国有企业的效益性与社会性进行很好的平衡，促进国有企业的的可持续发展，资源的使用效率，就要对国有企业中的党建工作进行完善，增强党的凝聚力，提高党的领导力，让国有企业发挥更大的经济价值，极大的提高人们的生活水平，推动中国向发达国家的方向发展。
二、国有企业党建工作中面临的主要问题
（一）对党建工作的思想认识不够全面。
现阶段，一些国有企业中的领导干部将全部的精力用于抓生产管理方面，在思想意识方面对出现了轻视党组织作用的趋势，企业中的员工党政理論学习不足，党政思想认知不全面，造成了企业中员工的凝聚力、向心力不够，员工的工作效率提升比较慢，企业的可持续发展目标与员工的职业生涯规划不能达到一致，极大的削减了党建工作在国民经济发展中的重要作用[1]。
（二）党建工作资源匮乏、党员老化严重。
在国有企业中随着时间的推移党的影响力越来越若，在加上党建工作资源匮乏，企业领导不够重视党建工作的开展，党组织的职能被削弱，一些国有企业中可以说没有一个独立的，完善的党组织部门负责企业的党建工作，就算一些国有企业中成立了党建部门，也是为了应付检查，党建成员都是企业中的老干部、职能部门的领导兼任的，可以说没有专业的人和专门的组织进行党建工作，党组织部门形同虚设，有名无实。甚至一些已经入党的企业员工人认为党的作用并不明显，很多地区的党员出现的退党的情况，极大的阻碍了党建工作的有效进行[2]。另外，在我国大多数的国有企业中一个普遍存在的问题就是党员老龄化严重，思想意识不能与时俱进，企业在进行人力选拔的时候过分的关注应聘者工作经验、学历层次，忽视了应聘者党建思想，不能及时的为国企吸纳具有创新思想的党建人员。并且一些企业中党建培训过程中不重视创新，老党员采用旧方法对党员进行培训。因此，国企中党员老化，党建思想固化的现象比较严重，极大的阻碍了党建工作的进一步贯彻落实。
三、推动国有企业党建工作的有效措施
（一）重视推动国有企业党建工作。
首先，应该意识到加强国有企业党建工作，是推动国有企业可持续发展有效途径和方法，对国有企业的管理质量、工作效率、企业文化建设都会产生深远的影响，是企业经济效益增长和社会效益增长的保障。因此，改变国企中核心领导人对党建工作的认识，转变他们的思想，提高他们对党建工作的重视，定期组织国企中的领导进行党建工作课程教学，引用国外先进的党建教学观念，通过培训逐步提高他们对党建工作的认识，在日常的工作中逐渐转化国企领导的党建观念，让他们从思想上认识到党建工作在企业管理中的重要作用，这样才能逐渐推动党建工作的高效开展。
（二）大力构建国有企业党建队伍。
构建党建队伍必须得解决党建资源匮乏的问题，首先国有企业应该拨款给党建工作者，在企业中建立一个独立的、专门的党建组织工作办公室，聘用专业的、权威的、具有党建经验的党建委员会领导人，以及任用专门的党建工作者配合企业中党建工作的开展。其次，构建一个完善的党建队伍要加强对基层党员的党建工作，重视对管理者的党建工作，让企业的领导人认识到党建工作在企业发展中的重要作用。因为，企业的领导掌握着企业发展的经济命脉，他们党建素质可能直接影响到国有企业的未来发展和进步。因此，聘用企业员工或者聘用管理者的时候要进行认真的审核和考察，不仅要重视员工的学历层次，工作能力，还要重视员工的党建素质和道德素质。并且定期对国有企业中的老党员进行考核和审查，安排外出学习，知识培训，合理利用有效的党建资源，建立一支具有极大号召力和影响力的党建队伍。
结束语：综上所述，国有企业的党建工作在促进企业的可持续发展方面发挥着巨大的作用，在社会主义经济体制下党建工作的有效展开是提高国有企业的经济效益和社会效益的根本保证。只有不断的为国有企业党建工作组织输送人才，通过对党建工作人员的党建思想培训，提高党建人员的党建意识、综合素质，才能建立完善的党建组织，才能提升党建工作在国民经济发展中的作用，让国有企业在国家GDP增长中贡献出更大的力量。
参考文献：
[1]杨力强.推动国有企业党建工作创新思考[J].理论学刊.2015（09）
[2]马严平.加强思想政治建设，有效履行职能使命[J].求是.2013（09）
[3]郑继礼.努力提高党建工作的科学化水平[J].中国邮政.2012（01）