【摘 要】
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随着知识经济的发展,市场竞争日益激烈,越来越多的企业开始利用外部优秀的专业化资源进行企业管理,人力资源管理外包作为降低成本、提高企业的核心竞争力的一种战略管理方式,
【机 构】
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浙江大唐国际江山新城热电有限责任公司 浙江江山 324100
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随着知识经济的发展,市场竞争日益激烈,越来越多的企业开始利用外部优秀的专业化资源进行企业管理,人力资源管理外包作为降低成本、提高企业的核心竞争力的一种战略管理方式,逐步被企业关注及应用.在人力资源管理外包快速发展的同时,由于市场等不确定性因素给企业人力资源管理外包带来诸多风险.因此,本文通过对当前我国中小企业实施人力资源外包过程中产生的问题进行分析,研究出针对性的完善措施,从而促进中小企业的发展.
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