浅议事业单位人事管理制度改革

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事业单位的人事管理一直一来是事业部门努力提升的重点,对事业单位的人事管理制度实行改革需执行按岗聘用、竞聘上岗以及按需设岗的原则,事业部门的人员一旦被招聘,就必须设立明确的岗位等级,实现他们由管理身份向岗位管理身份的过渡。聘任制度不能单独存在的,其必须有相应的分配制度相随,提高事业单位分配制度可通过机制创新、制度改革等措施建立一套完善、合理的分配制度,并保证此制度法制化、规范化以及科学化。
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