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技工学院是我国职业教育的重要组成部分,为各行各业培养和输送了大批高素质的技能型人才。技工学院的发展离不开一支高素质的人力资源队伍,对于技工学院而言,人力资源的管理水平决定了一所技工学院的市场竞争力,想要在发展中取得竞争优势就必须把教师人力资源作为竞争的核心,提高人力资源管理的有效性。本文对此进行了探讨,以期有所借鉴价值。