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新员工是医院的新生力量，新鲜血液。岗前培训是新员工职业生涯的起点，是获得本专业最基本知识和技能首要途径。通过岗前培训使新员工实现身份转换，进行职业生涯的规划，在短时间内熟悉医院的工作环境、规章制度、岗位职责、历史文化等；医院可以通过岗前培训发现个人性格特点，进行合理的人员调配和安排，对医院可持续发展起到不可代替的作用。