论文部分内容阅读
摘要：多年来，随着毕业生就业制度的日趋完善，大量毕业生进入市场，通过双向选择，自主择业。但是，随着高校连年扩招，毕业生人数越来越多，各大医院人事制度也在不断改革，用人逐步向高学历倾斜，加上一些综合院校相继开设临床医学专业，以及毕业生自身因素等原因，造成临床医学本科毕业生就业形势越来越严峻。本文分析了当前临床医学专业的现状，在对四川地区某所高校近年来临床医学专业抽样调查的基础上，对临床医学本科毕业生就业形势及对策进行了初步探讨。
关键词：临床医学；本科毕业生；就业形势与对策；探讨
改革开放以来，随着我国高等教育的迅速发展，医学院校招生规模不断扩大，特别是1997年高校扩招以来，医学教育也从‘精英教育”逐步走向了“大众教育”。多年来，随着毕业生就业制度的日趋完善，大量毕业生进入市场，通过双向选择，自主择业。但是，随着高校连年扩招，毕业生人数越来越多，各大医院人事制度也在不断改革，用人逐步向高学历倾斜，加上一些综合院校相继开设临床医学专业，以及毕业生自身因素等原因，造成临床医学本科毕业生就业形势越来越严峻。调查发现，临床医学毕业生要想顺利实现就业，在提高自身全面素质的前提下，还必须树立起科学的就业观念，不断适应新形势的发展要求。
1.当前临床医学本科毕业生就业形势分析
1.1毕业生人数不断增加造成就业难度加大
近年来，临床医学专業毕业生由供不应求变为供过于求，就业难度日趋加大。由于高等医学院校扩大了招生规模，临床医学专业毕业生的总量明显增加，加剧了就业竞争。从现实需要角度看，目前绝大多数医院的发展重点不是扩大规模，而是需要一些急需的、具备一定资历的专业人才，因此，大多数医院不会大量接收毕业生，这就造成临床医学专业毕业生就业难度越来越大。
1.2毕业生就业期望值高造成就业难度加大
很多年来，临床医学专业毕业生相对于其他专业的毕业生，从就业确定性和就业形势来看，相对一直较好，但正是这种优势使他们多了一份优越感，少了一份紧迫感，竞争意识不足。受传统关键的影响，多数毕业生看好大城市和沿海经济发达地区，把择业定位在城市、大医院、经济效益好的单位。过高的就业期望值，与大城市和发达地区医疗卫生机构日趋饱和，医学人才市场竞争日趋激烈的大形势形成矛盾。因为，目前大中城市的综合性医疗机构、经济发达地区的县级医疗机构，原则上都需要硕士，其次要求获得英语六级、计算机二级证书。所以，临床医学专业毕业生的择业期望值过高，毫无疑问，增加了就业难度。
2.近年来临床医学专业本科毕业生就业情况分析
2.1近年来临床医学专业本科毕业生抽样调查情况
本文以四川地区某所医学院校临床医学专业本科毕业生为例，对近年来医学专业本科毕业生的就业情况进行了抽样调查。调查情况如下表1、2、3：
表12010-2013年临床医学专业本科生招生人数（人）
年份 2010年 2011年 2012年 2013年
招生人数 500 600 700 800
表22010-2013年临床医学专业本科毕业生就业率
年份 2010年 2011年 2012年 2013年
就业率（%） 95．40% 92.70% 90.80% 88.90%
表32010-2013年临床医学专业本科毕业生就业机构分布
就业
机构 各机构当年就业人数
2010年 2011年 2012年 2013年
当年毕业生就业人数 477 556 636 711
省级医院 30 25 20 12
地市级医院 60 55 48 36
显市级医院 300 377 423 487
社区、乡镇医院 52 70 90 110
考取研究生 15 24 25 30
其他
（未从医人员） 20 25 30 36
2.2临床医学专业本科毕业生的抽样调查情况分析
根据以上调查结果，我们可以看出：2010年以来的4年间，从招生情况来看，每年招生人数都在逐步增长。但从就业情况来看，临床医学本科毕业生就业率有所降低。从就业机构分布看出，省级及地市级就业人数逐年减少；县市级及乡镇就业人数则反而呈上升趋势，且毕业生就业主要集中在县市级医院，这与医院用人向高学历倾斜比较吻合；社区、乡镇医院就业的毕业生数也在不断增长，这与学校对学生采取“三下乡”、为基层单位召开专场招聘会，积极动员毕业生到基层工作等引导措施，以及毕业生就业观念转变等因素有关。
2.3近年来医学院校在学生就业方面采取的主要对策
在严峻的就业形势下，临床医学本科院校主要采取了以下就业对策：一是领导高度重视，认识到位，工作完善，有力保障就业工作的开展；二是加强就业指导，构建就业信息网络，在就业工作中坚持“以学生为本”的理念，从新生入学就开始开展就业指导讲座；三是拓宽就业思路，调整期望值，大力引导毕业生拓宽就业领域，鼓励毕业生到基层工作，不必拘泥于专业对口，敢于到那些与医学专业相近或相邻的新兴行业工作；四是帮助毕业生认清就业形势，及时转变就业观念，利用寒暑假组织大三、大四学生深入基层、农村开展“三下乡”及社会实践调查，增进毕业生对基层工作情感，为毕业生到基层工作奠定基础；五是深化教学改革，注重专业方向人才培养，突出个性化人才的培养；六是注重加强学生专业知识和综合素质的培养，让毕业生明确社会对自身的期望和要求，按照社会的需要去充实、完善并提高自己。
3．结论
随着医学教育的快速发展，报考临床医学专业的考生越来越多，加上医学技术发展迅猛，知识更新加快，毕业生就业压力越来越大。这就要求临床医学本科毕业生在具有较强专业知识、技能的同时，还要调整自己的心态，注意人际交往、组织管理、语言表达、动手等综合能力的提高。医学院校应在就业教育中，向学生分析目前的就业形势，讲解就业政策，引导学生更新观念，调整就业期望，培养正确的价值观，拓宽就业渠道和就业意向，让学生树立”先就业，后择业”、“从基层岗位做起，从基层工作做起”的就业观念，从而有效提高毕业生就业率。
参考文献：
[1]黄进，陈斌，尹丽娟，等.医学本科生就业现状与对策分析［J］.华西医学，2009，24（5）：1223-1225.
[2]张建.王少林.注重差异.提高医学毕业生就业率［J］.医学教育探索.2010，10（5）：101-117.
[3]瞿熠，蒋丽.当前医学生就业观的分析与思考：以成都医学院为例［J］.科技风，2010，11：108-110.
[4]刘理.杜华.以就业为导向，深化临床教学改革［J］.医学教育探索.2011，6（1）：138-142.
[5]张婕琼.医学生就业困难的原因分析及指导对策［J］.出国与就业：就业版，2011，23：179-180.
作者简介：苟丽蓉，女，1989年生，本科学历，2014年成都中医药大学毕业。
关键词：临床医学；本科毕业生；就业形势与对策；探讨
改革开放以来，随着我国高等教育的迅速发展，医学院校招生规模不断扩大，特别是1997年高校扩招以来，医学教育也从‘精英教育”逐步走向了“大众教育”。多年来，随着毕业生就业制度的日趋完善，大量毕业生进入市场，通过双向选择，自主择业。但是，随着高校连年扩招，毕业生人数越来越多，各大医院人事制度也在不断改革，用人逐步向高学历倾斜，加上一些综合院校相继开设临床医学专业，以及毕业生自身因素等原因，造成临床医学本科毕业生就业形势越来越严峻。调查发现，临床医学毕业生要想顺利实现就业，在提高自身全面素质的前提下，还必须树立起科学的就业观念，不断适应新形势的发展要求。
1.当前临床医学本科毕业生就业形势分析
1.1毕业生人数不断增加造成就业难度加大
近年来，临床医学专業毕业生由供不应求变为供过于求，就业难度日趋加大。由于高等医学院校扩大了招生规模，临床医学专业毕业生的总量明显增加，加剧了就业竞争。从现实需要角度看，目前绝大多数医院的发展重点不是扩大规模，而是需要一些急需的、具备一定资历的专业人才，因此，大多数医院不会大量接收毕业生，这就造成临床医学专业毕业生就业难度越来越大。
1.2毕业生就业期望值高造成就业难度加大
很多年来，临床医学专业毕业生相对于其他专业的毕业生，从就业确定性和就业形势来看，相对一直较好，但正是这种优势使他们多了一份优越感，少了一份紧迫感，竞争意识不足。受传统关键的影响，多数毕业生看好大城市和沿海经济发达地区，把择业定位在城市、大医院、经济效益好的单位。过高的就业期望值，与大城市和发达地区医疗卫生机构日趋饱和，医学人才市场竞争日趋激烈的大形势形成矛盾。因为，目前大中城市的综合性医疗机构、经济发达地区的县级医疗机构，原则上都需要硕士，其次要求获得英语六级、计算机二级证书。所以，临床医学专业毕业生的择业期望值过高，毫无疑问，增加了就业难度。
2.近年来临床医学专业本科毕业生就业情况分析
2.1近年来临床医学专业本科毕业生抽样调查情况
本文以四川地区某所医学院校临床医学专业本科毕业生为例，对近年来医学专业本科毕业生的就业情况进行了抽样调查。调查情况如下表1、2、3：
表12010-2013年临床医学专业本科生招生人数（人）
年份 2010年 2011年 2012年 2013年
招生人数 500 600 700 800
表22010-2013年临床医学专业本科毕业生就业率
年份 2010年 2011年 2012年 2013年
就业率（%） 95．40% 92.70% 90.80% 88.90%
表32010-2013年临床医学专业本科毕业生就业机构分布
就业
机构 各机构当年就业人数
2010年 2011年 2012年 2013年
当年毕业生就业人数 477 556 636 711
省级医院 30 25 20 12
地市级医院 60 55 48 36
显市级医院 300 377 423 487
社区、乡镇医院 52 70 90 110
考取研究生 15 24 25 30
其他
（未从医人员） 20 25 30 36
2.2临床医学专业本科毕业生的抽样调查情况分析
根据以上调查结果，我们可以看出：2010年以来的4年间，从招生情况来看，每年招生人数都在逐步增长。但从就业情况来看，临床医学本科毕业生就业率有所降低。从就业机构分布看出，省级及地市级就业人数逐年减少；县市级及乡镇就业人数则反而呈上升趋势，且毕业生就业主要集中在县市级医院，这与医院用人向高学历倾斜比较吻合；社区、乡镇医院就业的毕业生数也在不断增长，这与学校对学生采取“三下乡”、为基层单位召开专场招聘会，积极动员毕业生到基层工作等引导措施，以及毕业生就业观念转变等因素有关。
2.3近年来医学院校在学生就业方面采取的主要对策
在严峻的就业形势下，临床医学本科院校主要采取了以下就业对策：一是领导高度重视，认识到位，工作完善，有力保障就业工作的开展；二是加强就业指导，构建就业信息网络，在就业工作中坚持“以学生为本”的理念，从新生入学就开始开展就业指导讲座；三是拓宽就业思路，调整期望值，大力引导毕业生拓宽就业领域，鼓励毕业生到基层工作，不必拘泥于专业对口，敢于到那些与医学专业相近或相邻的新兴行业工作；四是帮助毕业生认清就业形势，及时转变就业观念，利用寒暑假组织大三、大四学生深入基层、农村开展“三下乡”及社会实践调查，增进毕业生对基层工作情感，为毕业生到基层工作奠定基础；五是深化教学改革，注重专业方向人才培养，突出个性化人才的培养；六是注重加强学生专业知识和综合素质的培养，让毕业生明确社会对自身的期望和要求，按照社会的需要去充实、完善并提高自己。
3．结论
随着医学教育的快速发展，报考临床医学专业的考生越来越多，加上医学技术发展迅猛，知识更新加快，毕业生就业压力越来越大。这就要求临床医学本科毕业生在具有较强专业知识、技能的同时，还要调整自己的心态，注意人际交往、组织管理、语言表达、动手等综合能力的提高。医学院校应在就业教育中，向学生分析目前的就业形势，讲解就业政策，引导学生更新观念，调整就业期望，培养正确的价值观，拓宽就业渠道和就业意向，让学生树立”先就业，后择业”、“从基层岗位做起，从基层工作做起”的就业观念，从而有效提高毕业生就业率。
参考文献：
[1]黄进，陈斌，尹丽娟，等.医学本科生就业现状与对策分析［J］.华西医学，2009，24（5）：1223-1225.
[2]张建.王少林.注重差异.提高医学毕业生就业率［J］.医学教育探索.2010，10（5）：101-117.
[3]瞿熠，蒋丽.当前医学生就业观的分析与思考：以成都医学院为例［J］.科技风，2010，11：108-110.
[4]刘理.杜华.以就业为导向，深化临床教学改革［J］.医学教育探索.2011，6（1）：138-142.
[5]张婕琼.医学生就业困难的原因分析及指导对策［J］.出国与就业：就业版，2011，23：179-180.
作者简介：苟丽蓉，女，1989年生，本科学历，2014年成都中医药大学毕业。