【摘 要】
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随着社会的发展变化,我国的市场经济制度也在逐步地完善,但事业单位却放缓了发展的脚步,虽然事业单位也在不断地推行改革措施,但却没有取得明显的效果,究其原因,是因为事业单位人力资源管理的绩效考核存在严重的问题,阻碍了事业单位的发展.绩效考核是事业单位中评价工作人员工作质量与效率的重要衡量标准,能有效推动事业单位的长远发展.本文首先阐述了绩效考核在事业单位人力资源中的作用,又指出了当前事业单位绩效考核存在的问题,最后提出了事业单位人力资源管理的绩效考核的探索策略.
【机 构】
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太原市迎泽区柳巷街道办事处,山西 太原 030002
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随着社会的发展变化,我国的市场经济制度也在逐步地完善,但事业单位却放缓了发展的脚步,虽然事业单位也在不断地推行改革措施,但却没有取得明显的效果,究其原因,是因为事业单位人力资源管理的绩效考核存在严重的问题,阻碍了事业单位的发展.绩效考核是事业单位中评价工作人员工作质量与效率的重要衡量标准,能有效推动事业单位的长远发展.本文首先阐述了绩效考核在事业单位人力资源中的作用,又指出了当前事业单位绩效考核存在的问题,最后提出了事业单位人力资源管理的绩效考核的探索策略.
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