事业单位人力资源薪酬管理的思考

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在事业单位中,人力资源薪酬管理担任非常重要的角色,是事业单位的核心部分。由于事业单位的特点及特殊性,薪酬管理比企业单位较为繁琐,则使人力资源管理的工作强度增大,效率降低。一套健全完整的薪酬管理体系对事业单位的发展和改革有重大作用,如今事业单位对薪酬管理的改革进入了更深的研究与探索。本篇简要介绍事业单位薪酬管理的现状及其中存在的首要问题,重点论述了构建与完善事业单位薪酬管理体系的措施。
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