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【摘要】随着我国改革开放的不断深入，公路行业职工队伍的思想观念与行为等发生了复杂而深刻的变化，这种变化对公路行业的思想政治工作提出了严峻的挑战。用传统的思想政治工作方法解决现实生活中人们的思想问题，困难更多，难度更大，任务更艰巨，且事倍功半。文章就如何做好新形势下公路行业职工的思想政治工作，调动他们的积极性，激发他们的创造性，增强单位的竞争力和经济实力，构建和谐公路的问题进行探讨。
【关键词】公路职工 思想政治工作 措施
为服务公路事业大局，进一步加强政风行风建设，不断增强公路单位文明建设的新活力，做好思想政治教育工作格外重要。要做好公路职工的思想政治教育工作，必须正确认识新时期公路职工思想政治教育面临的新情况,充分把握新时期公路职工思想政治教育的特点和特色。在此基础上，再加强单位思想政治教育工作的措施，方能充分发挥思想政治教育工作的作用，为公路事业科学发展，铺垫政治保证。
一、思想政治教育出现的新情况
目前，许多单位在体制改革过程中。以高度的政治责任感和满腔的工作热情研究职工群众所产生的情况和新问题，努力探索解决这些问题的方法、经验和规律，为深化公路改革，维护单位稳定，促进公路事业发展做出了积极的贡献。但另一方面，在思想政治教育工作的方式方法上仍沿袭旧的模式，但这种旧模式与
改革后出现的新形势却并不适应。具体表现在：
一是方式方法单一。大多数思政工作往往局限于表面宣传、学习文件等老方法、老套套上，缺乏针对性和创造性，使思想政治教育工作流于形式，收效甚微。
二是调查研究工作做的少。不能结合实际．对具体问题进行具体分析，学习理论生吞活剥，照本宣科，对本单位经济生活中的实际情况缺乏深入细致的了解、观察和总结，找不到上级的计划布置与本单位实际情况的结合点，思想政治教育工作缺乏生机和活力。思想政治教育工作明显不适应新形势的需求。
同时，由于运行机制改革后出现的新情况和新特点，加上思想政治教育工作的削弱和工作方法的不适应性，导致职工的思想状况呈多元化态势。
二、单位思想政治教育存在问题的主要原因
(一)对思想政治教育工作的重要性认识不足
主要表现在两个方面：一是部分单位负责人对思想政治教育工作重要性认识不足，对思想政治教育工作不能给予足够的重视和支持，致使一些工作不能正常开展；也有的不注意学习研究党的方针政策，不善于从政治上观察分析问题，政治敏锐性和政治鉴别力不强，对职工中出现的一些问题不能及时解决，使工作陷于被动。二是一些政工人员对于思想政治教育工作重要性的认识不足,信心不足。或是鉴于改革使自身地位、利益等受到挑战，便心态不平,无心抓好思想政治教育工作；或是在认识上徘徊、观望，对改革后单位的思想政治教育工作如何抓心中无数，导致工作的弱化。
(二)对思想政治教育工作的考核偏软
主要有两个方面：一是主管部门对单位考核往往偏重于经济和任务指标，使思政工作缺乏应有的压力和动力。导致自觉或不自觉地放松了对职工群众的思想政治教育。二是单位本身存在着“重生产轻教育”的现象。虽有思政工作制度和目标，但只是流于形式，没有具体的考核指标、考核力度不足。
由此可见，如何做好新形势下的思想政治教育工作方面有很多工作要做，若不认真深入基层，大兴调查研究之风，以求真务实、开拓创新的精神，积极探索新形势下思政工作的新思路、新办法，将直接影响公路队伍的进一步健康发展，影響公路事业的发展。
三、加强思想政治教育工作的措施
(一)要加强思想政治教育工作的组织建设
组织建设是我们党做好一切工作的保证，思想政治教育工作同样如此。为确保单位思想政治教育工作的顺利进行，一是要强化单位的组织建设，建立健全党支部或党小组，并及时按照党章要求开展工作，以便在政治上发挥导向作用，在单位决策中发挥指导作用，在生产经营活动中发挥监督和保证作用，在群团工作中发挥领导作用。二是要健全单位专、兼职政工干部网络。要将那些能力强、理论素养高的同志选拔到政工岗位上来，建立思想政治教育T作责任制，狠抓落实，加强督促检查，并根据新形势的要求不断探索规律,改进方法。
(二)要有的放矢地开展思想政治教育
工作从实际的情况来看，目前公路职工的思想政治教育工作，应在以下两个方面下功夫：
一是教育引导职工学习实践科学发展观，认清形势，掌握政策。应把形势教育作为思想政治教育工作的一个重点，帮助职工从国际大环境、改革开放大格局、社会发展人趋势来看待和分析形势。要帮助职工正确了解社会保险、医疗制度、住房制度等一系列的方针政策，增强他们适应改革需要的心理承受能力，坚定走建设有中国特色社会主义道路的信心。
二是要帮助职工增强本领，解决实际问题。随着社会主义市场经济的逐步建立，知识经济时代的来临，对公路职工的素质提出了更高的要求。公路单位应适应形势，服务中心，服务大局。服务职工，想方设法帮助职工提高劳动技能，增强就业本领，加快他们知识化的进程，并把解决思想问题与解决实际问题结合起来，如帮助职工转岗、换岗、上岗等，解决他们的生活困难。总之，要为职工多办实事，办好事。
(三)加强对思想政治教育工作的保障监督
思想政治教育工作是关系到全局性、稳定性和长期性的工作，要使其按照一定的目标保质保量地运行，必须加强保障监督。保障监督包括两个方面，一方面在单位内部必须建立健全规章制度，完善思想政治教育工作的约束监督体系。另一方面，对单位本身而言，要从思想政治教育工作的长期性出发，对思想政治教育工作的目标管理机制进行量化、细化和具体化，使之由虚变实，看得见，摸得着，抓得往；对政工人员而言，要按照职责权利相一致的原则。建立业绩考评制度，制定单位政工人员考核办法，突出考核其德才表现、工作业绩、群众观点等情况，奖优罚劣，使其不断创出新成果。公路事业任重道远，为服务公路事业大局，进一步加强政风行风建设，不断增强公路单位文明建设的新活力，做好思想政治教育工作格外重要。思想政治教育工作制度当迅速建立健全，各项思政工作应得到有效地开展。建立健全规章制度，完善思想政治教育工作的约束监督体系，以使单位职工队伍得到健康成长。为全面完成年度工作目标提供强大的精神
文化动力、思想政治保证和智力支持。
【关键词】公路职工 思想政治工作 措施
为服务公路事业大局，进一步加强政风行风建设，不断增强公路单位文明建设的新活力，做好思想政治教育工作格外重要。要做好公路职工的思想政治教育工作，必须正确认识新时期公路职工思想政治教育面临的新情况,充分把握新时期公路职工思想政治教育的特点和特色。在此基础上，再加强单位思想政治教育工作的措施，方能充分发挥思想政治教育工作的作用，为公路事业科学发展，铺垫政治保证。
一、思想政治教育出现的新情况
目前，许多单位在体制改革过程中。以高度的政治责任感和满腔的工作热情研究职工群众所产生的情况和新问题，努力探索解决这些问题的方法、经验和规律，为深化公路改革，维护单位稳定，促进公路事业发展做出了积极的贡献。但另一方面，在思想政治教育工作的方式方法上仍沿袭旧的模式，但这种旧模式与
改革后出现的新形势却并不适应。具体表现在：
一是方式方法单一。大多数思政工作往往局限于表面宣传、学习文件等老方法、老套套上，缺乏针对性和创造性，使思想政治教育工作流于形式，收效甚微。
二是调查研究工作做的少。不能结合实际．对具体问题进行具体分析，学习理论生吞活剥，照本宣科，对本单位经济生活中的实际情况缺乏深入细致的了解、观察和总结，找不到上级的计划布置与本单位实际情况的结合点，思想政治教育工作缺乏生机和活力。思想政治教育工作明显不适应新形势的需求。
同时，由于运行机制改革后出现的新情况和新特点，加上思想政治教育工作的削弱和工作方法的不适应性，导致职工的思想状况呈多元化态势。
二、单位思想政治教育存在问题的主要原因
(一)对思想政治教育工作的重要性认识不足
主要表现在两个方面：一是部分单位负责人对思想政治教育工作重要性认识不足，对思想政治教育工作不能给予足够的重视和支持，致使一些工作不能正常开展；也有的不注意学习研究党的方针政策，不善于从政治上观察分析问题，政治敏锐性和政治鉴别力不强，对职工中出现的一些问题不能及时解决，使工作陷于被动。二是一些政工人员对于思想政治教育工作重要性的认识不足,信心不足。或是鉴于改革使自身地位、利益等受到挑战，便心态不平,无心抓好思想政治教育工作；或是在认识上徘徊、观望，对改革后单位的思想政治教育工作如何抓心中无数，导致工作的弱化。
(二)对思想政治教育工作的考核偏软
主要有两个方面：一是主管部门对单位考核往往偏重于经济和任务指标，使思政工作缺乏应有的压力和动力。导致自觉或不自觉地放松了对职工群众的思想政治教育。二是单位本身存在着“重生产轻教育”的现象。虽有思政工作制度和目标，但只是流于形式，没有具体的考核指标、考核力度不足。
由此可见，如何做好新形势下的思想政治教育工作方面有很多工作要做，若不认真深入基层，大兴调查研究之风，以求真务实、开拓创新的精神，积极探索新形势下思政工作的新思路、新办法，将直接影响公路队伍的进一步健康发展，影響公路事业的发展。
三、加强思想政治教育工作的措施
(一)要加强思想政治教育工作的组织建设
组织建设是我们党做好一切工作的保证，思想政治教育工作同样如此。为确保单位思想政治教育工作的顺利进行，一是要强化单位的组织建设，建立健全党支部或党小组，并及时按照党章要求开展工作，以便在政治上发挥导向作用，在单位决策中发挥指导作用，在生产经营活动中发挥监督和保证作用，在群团工作中发挥领导作用。二是要健全单位专、兼职政工干部网络。要将那些能力强、理论素养高的同志选拔到政工岗位上来，建立思想政治教育T作责任制，狠抓落实，加强督促检查，并根据新形势的要求不断探索规律,改进方法。
(二)要有的放矢地开展思想政治教育
工作从实际的情况来看，目前公路职工的思想政治教育工作，应在以下两个方面下功夫：
一是教育引导职工学习实践科学发展观，认清形势，掌握政策。应把形势教育作为思想政治教育工作的一个重点，帮助职工从国际大环境、改革开放大格局、社会发展人趋势来看待和分析形势。要帮助职工正确了解社会保险、医疗制度、住房制度等一系列的方针政策，增强他们适应改革需要的心理承受能力，坚定走建设有中国特色社会主义道路的信心。
二是要帮助职工增强本领，解决实际问题。随着社会主义市场经济的逐步建立，知识经济时代的来临，对公路职工的素质提出了更高的要求。公路单位应适应形势，服务中心，服务大局。服务职工，想方设法帮助职工提高劳动技能，增强就业本领，加快他们知识化的进程，并把解决思想问题与解决实际问题结合起来，如帮助职工转岗、换岗、上岗等，解决他们的生活困难。总之，要为职工多办实事，办好事。
(三)加强对思想政治教育工作的保障监督
思想政治教育工作是关系到全局性、稳定性和长期性的工作，要使其按照一定的目标保质保量地运行，必须加强保障监督。保障监督包括两个方面，一方面在单位内部必须建立健全规章制度，完善思想政治教育工作的约束监督体系。另一方面，对单位本身而言，要从思想政治教育工作的长期性出发，对思想政治教育工作的目标管理机制进行量化、细化和具体化，使之由虚变实，看得见，摸得着，抓得往；对政工人员而言，要按照职责权利相一致的原则。建立业绩考评制度，制定单位政工人员考核办法，突出考核其德才表现、工作业绩、群众观点等情况，奖优罚劣，使其不断创出新成果。公路事业任重道远，为服务公路事业大局，进一步加强政风行风建设，不断增强公路单位文明建设的新活力，做好思想政治教育工作格外重要。思想政治教育工作制度当迅速建立健全，各项思政工作应得到有效地开展。建立健全规章制度，完善思想政治教育工作的约束监督体系，以使单位职工队伍得到健康成长。为全面完成年度工作目标提供强大的精神
文化动力、思想政治保证和智力支持。