人力资源被越来越多的企业作为其核心竞争力的关键和竞争优势的源泉。如何获得人才、用好人才成为很多企业的难题。其中最为复杂和困难的就是企业如何作好人的激励,如何用好薪酬激励的手段,也就是如何进行有效的薪酬管理。作为一个人才竞争激烈的新兴行业,BW要发展壮大,要在竞争中占优势,必然要加强对人才的争夺,想方设法吸引人才、留住人才。但是,公司在薪酬管理中存在很多问题和不足,这直接影响着公司的发展。随着公司规
随着现代企业制度改革的深入和市场竞争的加剧，绩效管理对提高员工工作效率、增强企业竞争力起着越来越重要的作用。但在实际中，还存在着绩效指标单一化、评价指标与企业战略目
湖北省农业厅种子管理站近日在武汉与湖北省种子集团等6家种子企业签订协议,正式启动实施湖北省杂交稻种子工程。省政府确定,连续三年每年安排
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电视剧,历来都是各大电视台不惜一掷千金也要据险固守的一座城池。由于电视剧在电视媒体的收视率带动和广告吸引力方面都有着举足轻重的地位,所以电视剧市场上的任何风吹草动
2009年初工信部为我国三大运营商发放3G牌照,中国大陆地区3G大幕终于拉开。随着3G网络的高速建设和优化成熟,手机终端市场也跟着快速膨胀,尤其是上海等发达城市,目前己成为各
"跨年"的概念已经被中国观众接受,如何才能让这场盛宴健康,持久的发展下去,差异化竞争是跨年晚会的发展之道。本文从2012-2013年多家电视台举办跨年晚会入手分析,具体分析跨
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军工企业的发展壮大关系到国家经济发展和国防安全。在计划经济时代，军工企业的资金来源主要靠国家拨款。随着我国军工企业的改制和国家鼓励军工企业上市，上市后的军工企业在筹
改革开放以来,我国在衡量一个企业成功与否的标准上由一开始的评价企业的市场地位、盈利能力,发展到今天的发展能力。在信息知识经济高速发展和市场经济高度发达的今天,全球