论文部分内容阅读
随着《党政领导干部选拔任用条例》的深入贯彻，干部选拔任用工作逐步趋向科学化、民主化、制度化，特别是在科学规范用人权、有效监督用人权方面的探索取得了一些成效。在干部工作中，规范和监督用人权非常重要，因为没有监督的权力必然导致腐败，吏治的腐败是最大的腐败。因此，尤其要重视加强对用人权的监督。联系近年来干部人事制度改革的实践，笔者认为，对用人权的监督可以从以下几个方面强化：