【摘 要】
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青年员工是企业员工中最具活力和生命力的一个重要群体.青年员工在企业文化建设问题上的认同感、积极度、参与度与企业文化建设的成功失败有着直接的关系.同时,企业文化又是
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青年员工是企业员工中最具活力和生命力的一个重要群体.青年员工在企业文化建设问题上的认同感、积极度、参与度与企业文化建设的成功失败有着直接的关系.同时,企业文化又是一个庞大复杂的价值体系,其核心是要追求成功、卓越,追求成长、发展,包含着趋善、公平、合理的价值准则,推崇人类普遍的奋发向上、努力拼搏、热爱挑战等共同理念与行为准则.企业中主体力量是青年,那么如何引导青年员工在社会主义现代化建设实践中成为有理想、有道德、有文化、有纪律的共产主义事业接班人,加强共青团思想政治工作,使共青团工作与企业文化建设更好的相结合,才是团组织在企业中的主要工作.
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