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2012年的大肚风已经吹到A股市场，“龙宝宝概念股”水涨船高，我们熟悉的白领精英杜拉拉们纷纷响应，又成时代弄潮儿。从最强悍的西班牙孕妇卡梅·查孔，到最拉风的议员亲子档利西亚母女，再到已揭晓答案的辣妈小S，精彩的事业女性把妊娠纹变成虎妈纹，变成最时髦的豹纹，给了一众适龄女性以蓬勃的“生机”，也给了一众育龄前职员幸福的憧憬。大肚，成了2012年最神气的职场身姿。
女性最佳的生育年龄还是25到30岁吗?年龄已经不是问题，坦诚地对待怀孕这件事，并且成熟地处理怀孕这件事，才是今日事业女性的课题。怀着身孕奋斗、带着孩子奋斗都已经是小case，一手牵着孩子，一手护着肚子，两脚踩着高跟鞋赶飞机会议，也不是绝无仅有的职场画面。
当意大利女议员利西亚·龙祖利的小女儿在法国斯特拉斯堡举行的欧洲议会表决会议上像模像样地举起投票的小手时，她已经很熟悉流程——从一个婴儿开始，她就被妈妈抱在怀里参加各种会议。
而世界上“最强悍的孕妇”卡梅·查孔(Cameri Chacon)上任时就怀有7个月身孕。当西班牙多家报纸的头版发表卡梅的大肚照漫画时，旁边的说明是：“她会休多长时间的产假?”但一贯“铁腕”的卡梅并没有让自己的怀孕事件演变为政敌攻击她的把柄。她不仅照样威武地检阅三军仪仗队，一星期后还在妇产科医生随行下突访阿富汗，视察西班牙驻军；随后，她又马不停蹄出访黎巴嫩，视察联合国驻黎巴嫩临时部队中的西班牙部队。
这一系列的壮举让世界对这个“大肚内阁”刮目相看，媒体的舆论也一致向她倾斜。著名的德新社就评论道：“西班牙创造了‘男子气概’这个词，但如今，它开始寻求在妇女权利领域扮演全球先锋角色。卡梅带着身孕检阅军队，正是发出了一个有力信号：时代变了。”
是的，时代变了，江湖出现了“高跟鞋孕妇”派，其一代“掌门”就是怀了4个宝贝依然决不舍弃高跟鞋的贝嫂。而被称为“新一代美国甜心”的杰西卡·辛普森(Jessica Simpson)则完美继承了贝嫂的时尚衣钵，哪怕即将迎来与未婚夫艾瑞克·杰恩(Eric Johnson)的爱情结晶，但至少8厘米的高跟鞋依旧每天支撑着她硕大的肚子，让公众都不由得替她捏了一把冷汗。杰西卡还拒绝穿丑陋的孕妇装：“孕妇应该充满自信、感觉良好，看上去也要美美的。”
怀孕已经不再成为形象堕落、事业堕落的借口，相反成为转机、成为动力，成为塑造更完整、更优秀事业女性的新起点。
奥菲斯有孕妇 同事相处须知
准妈妈职场礼仪
1 尽早说明怀孕
尽管有怀孕前三个月不宜向外透露的风俗，过来人还是建议你尽早向相关人员说明。用低调的方式，选择合适的时机单独沟通会给你减少许多麻烦。比如在身体不适的时候，向项目组的同事简单交代，会给人留下专业和被信任的印象。
2 和上司商量合理安排工作量
处理好孕期和直接主管的关系当然是最重要的事情之一。怀孕是你的私事，可没有老板希望这是你预谋好要削弱团队战斗力的。不管是不是意外，争取上司对你的理解和支持吧。接着拿出你的孕期工作计划，减少外出工作，mark出你产检和休假的大致日期，把怀孕带来的影响降到最低。
3 与已为人母的同事分享经验
怀胎十月对于任何人都是刻骨铭心的记忆，已为人母的同事通常比较能理解你此时的心情。而且她们能够重回职场和你在同一个办公室厮杀，充分说明她们拥有一些比较实用的经验。既要保持职场的战斗力，又要保汪宝宝的生命力，如果能在办公室多一个知心大姐，接下来的日子会轻松许多。
4 记得把零食水果和大家分享
这时的你在家绝对是女王级待遇，衣来伸手饭来张口，营养午餐、水果和零食多得吃不完。不妨在休息室闲聊时，把它们随手分享给周围的同事们吧，借机拉近和大家的关系，获得有价值的信息，也不会因为没有按时按量完成任务而辜负了婆婆的一片好意。
5 真诚感谢帮助你的同事
在整个孕期过程中，你都不得不主动或者被动接受同事的许多帮助，小到弯腰捡一份散落在地上的文件，大到帮你去偏远县市搞定一份销售合同。用言语、邮件或者小礼物来表示你的感谢吧。
与准妈妈共事的职场礼仪
1 不主动、过多谈论怀孕的事
除非准妈妈自己谈起，不要不分场合地过多谈论，一是你可能无意识中说错了话，因为你不懂怀孕的事；二是说多了等于在不断提醒准妈妈她的特殊状态，显得她不专业不敬业；三是孕妇需要安静，需要享受怀孕的个人空间。
2 伸出援手，如果她示意
别把孕妇当残疾人处理，她们需要尊重一如需要重视。除非孕妇想要帮助，无论是工作上的分担还是生活上的相助，你都要慷慨伸手。毕竟大部分女人都有这么一天。
3 别给她安排体力活
如果你的手下、搭档是准妈妈，千万别给她安排体力活，也记得随时提醒她：你可以吗?让她明白工作可以有新安排，但意外没有办法预料。
4 离她远一点，再远一点
完全是身体距离上的考虑，见到大肚子来了，一定要让道、让座，给她舒适和安全感。尤其是待产或坐月子阶段，更无须以各种理由骚扰她，要知道一个产妇心里眼里只有孩子，你善意的询问真的只是打扰。
5 提前准备一个礼物
在你的职场生涯中，邂逅孕妇同事的机会可能不会超过10个，所以请准备10个小礼物，不管你们关系如何，这都是一次绝佳的表达友谊的机会。但最好留心一下她的真实需要，别买华而不实的婴儿用品，也别买很实用但无法给人深刻印象的尿不湿。
直面事业和上司 穿越怀孕“黑色隧道”
巧妙避开工作压力和困难
职场怪象环生，有一种被命名为“黑色隧道”：指在工作中遇到的不可避免的压力和困难。在穿越“隧道”的过程中，失望、迷惘等负面情绪也常会伴随左右，同时职场人又希望用尽快的速度“重见光明”。而对于女性职场来说，“怀孕生子”这件原本美好的人生大事却也可能将她们带入不可知的“黑色隧道”，如何穿越隧道有要诀。
1 产后回归，该面对的平静面对
很多职场女性纠结于生育问题，自我追求和现实始终无法达成一致。实际上，产后回归职场，随之而来的问题是必须面对的事情。如果能够心平气和地接受了这一点，对于工作上的变动就可以坦然接受。毕竟，任何状况都有再拓展的可能。
2 别把生孩子当事业的避难所
困境是生活的常态。不要过多地去为未来焦虑，把注意力集中在当下，并尽量从中获得满足感。同时也应该意识到，不要把工作上的烦恼带入私人空间，只有平衡的人生才能给予你更多力量。
3 别低估公司的承受力，权利需要合理争取
怀孕，并不意味着放弃职场。如果遇到不公平和不合理的情况，一味躲避只能带来更大的退让，离职跳槽更不能从根本上解决问题。合理的交锋有时可以化险为夷，抓住机会、就事论事，说不定能带来新的曙光。
4 孩子成长的过程就是你自我提升的过程
无论是怀孕还是产后，准妈妈都应该积极 提升自己，学些新东西、交些新朋友，尽可能地对周围的主客观情况了然于心。主动迎难而上、充实自己，这才是缓解焦虑的有效手段。
5 换环境不是底线，要及时
如果自我调节依然无法走出僵局，强迫自己设定一个“终极日期”：在那之前，尽一切可能往好的方向努力。不可否认的是，长期处于“黑色隧道”的环境之中，人的意志和热情都会慢慢减退，甚至会降低原本的工作能力。所以，如果经过努力和争取仍无法走出职业瓶颈，就该考虑是否要换个环境了。
“孕妈”穿得靓，事业运才会上升!
1 橘红色长裙：
歌坛天后碧昂丝在MTV音乐录影带奖颁奖礼上，身着一袭朗雯(Lanvin)橘红色长裙。初为人母的喜晚表情衬托着长裙独特的剪裁与亮丽的颜色，更让她多了几分温婉的味道。
2 黑色包包：
黑色是孕期浮肿的挡箭牌，贝嫂维多利亚孕期的主打色就是黑，黑色信封包、黑色CELINE包……搭配宽松的T恤和休闲牛仔裤，很洒脱与霸气。
3 甜美裙装：
魅力四射的好莱坞女明星娜塔莉·波特曼即使怀孕期间，也会精心运用色彩简单的甜美的裙装来平衡自己娇小的身材和日渐隆起的肚子。
4 运动风连衣裤：
个性爽朗的袁泉将运动风也带入了孕期，简洁明了的款式配以宽大的下身设计，完全能包容住腹中的宝宝。在色彩的选用上，柔和的丁香紫也充满了温情。
造人计划+职业规划 两不误计划表
到底选择哪个年龄段完成造人这个大计划，是大多数职场女性不得不面对的矛盾选择。“生”还是“升”，25+、30+或35+的杜拉拉状况大不同。
当你25+
作为职场新人，在公司站稳脚跟听起来好像该是人生的头等大事。可偏偏大学男友已经升级成了老公，而双方家人也不失时机地透露出希望你们尽快拥有下一代。其实生孩子并不是职业生涯的阻碍，只要规划恰当还可以充分发挥这一优势。
宝贝计划：
恭喜你选择了生理上最佳的生育年龄。25岁的女性怀孕，有关母婴健康的顾虑较少，患妊娠综合征如高血压的机会也较少，婴儿畸形率低。这时的你精力充沛，可以应对孕期的各种生理反应，全天候护理婴儿的能力也比较强。
事业规划：
目前大多数公司都会为员工提供生育福利，所以不必担心因为入职时间太短会导致被离职等严重后果。要知道你的权利是受到法律保护的哦。
比起其他年龄段的孕妇来，你有更充足的体力来应付双重的角色。通常这个阶段你的不可替代性较低，除了完成必要的工作量，切勿逞强揽下过多的责任。没准办公室里的几个单身熟女正在为你的美满家庭羡慕嫉妒恨呢，你过分的努力只会增加她们的不安全感，继而引来不必要的麻烦。多多花时间来为你的职场回归做准备吧，比如多多学习行业的知识和技能，或者关心一下母婴行业同样功能的职位。事实证明，很多精明的职场女性在大学尽情恋爱，毕业后就结婚生子，然后回到职场专心打拼，每个阶段的重心明确，因此常常成为人人羡慕的家庭美满事业成功的完美类型。
当你30+
在公司的地位已经日益稳固，带领着小团队正处于上升期，也慢慢习惯了3字打头的年纪，突然开始害怕再不生育就错过了黄金年纪，不仅难以恢复曼妙的身材，对宝宝的健康状况也有影响。那还等什么，把造人写进你的年度计划吧。
宝贝计划：
只要保持健康的生活习惯，目前的你依旧不用担心身体状况。而且心智更加成熟的你，处理起夫妻、婆媳这些家庭关系来也更得心应手。最重要的是，一定的经济基础使你有了宽松的环境。如果说5年前你还得挺着大肚子去挤公交地铁，那么现在这一切都不是问题了。
事业规划：
比起当办公室小朋友时的青涩无知，30岁的你多了应对各种状况的智慧。不管是孕期与同事和老板的相处之道，还是工作和休息的平衡，都能拿捏到位。你担心的应该是在放了4个月大假之后，是否还能回到公司担任同样职责的岗位。即便提前做好交接和安排，公司很有可能已经为你寻找继任者了。这时你一贯重用的得力助手和器重你的上司就该粉墨登场了。
在孕期就开始逐步让下属担任更重要的角色，分担你的部分工作，并且帮助他建立与你的上司之间的微妙联系。这样在你离开的不长不短的时间里，他可以解决操作层面的问题，而决定权还是留给上司好了。这个人选非常重要，他不能是对你职位虎视眈眈的副手，最好是和你隔了一个级别但能力出色的年轻人。通常公司不会越级提拔新人，而你不在的时间完全不足以让他成为你的替代者。不过你要准备好，当你成为办公室妈妈的时候，即使公司无权开除你，也不一定会让你官复原职。更有可能的是，那时的你已经想把人生重心转移到家庭了呢。
当你35+
没有碰到对的人，正值事业上升的关键期，生育这件事便一直被耽搁下来。转眼已经到了传说中的生育年龄deadline，该是把做妈妈当作下一件最重要的事情了。什么升职、外派这些馅饼先通通放一边，认真腾出足够的时间和空间来迎接人生新的篇章。
宝贝计划：
认清你现阶段的身体状态以及所面临的风险，用人生经验毕竟只能弥补一部分体力下降带来的不足。尽管身边的高龄产妇越多越多，遇到各种棘手问题的也大有人在。把你的职场智慧运用于这个大项目吧，产检时多多和医生交流可能的潜在问题，做好充足准备才是王道。
事业规划：
如果在前10年，长时间的工作是你在职场攻城拔寨的利器，那么现在是你运用资源运筹帷幄的时候了。就算工作职责仍然要求你按时上下班，那么你也该在独立的小办公室里练练孕妇瑜伽，中午小睡一会儿。没人会因为这些小小的放松就抹杀了你对公司的贡献度。现在你享受的宽裕时光都该归功于你前些年埋头工作种下的种子。
你甚至可以选择暂时离开硝烟弥漫的职场，给自己来个间隔年。一方面安心地养胎，一方面享受生活的同时静下心来给之前的职业生涯做个阶段性总结。而幸福美满的家庭也是很多大型跨国企业所看重的，以你目前的资历和行业经验，猎头们正在对你虎视耽耽。但是不用心急，多花点时间陪伴宝宝长大，才是你一辈子不后悔的选择。
女性最佳的生育年龄还是25到30岁吗?年龄已经不是问题，坦诚地对待怀孕这件事，并且成熟地处理怀孕这件事，才是今日事业女性的课题。怀着身孕奋斗、带着孩子奋斗都已经是小case，一手牵着孩子，一手护着肚子，两脚踩着高跟鞋赶飞机会议，也不是绝无仅有的职场画面。
当意大利女议员利西亚·龙祖利的小女儿在法国斯特拉斯堡举行的欧洲议会表决会议上像模像样地举起投票的小手时，她已经很熟悉流程——从一个婴儿开始，她就被妈妈抱在怀里参加各种会议。
而世界上“最强悍的孕妇”卡梅·查孔(Cameri Chacon)上任时就怀有7个月身孕。当西班牙多家报纸的头版发表卡梅的大肚照漫画时，旁边的说明是：“她会休多长时间的产假?”但一贯“铁腕”的卡梅并没有让自己的怀孕事件演变为政敌攻击她的把柄。她不仅照样威武地检阅三军仪仗队，一星期后还在妇产科医生随行下突访阿富汗，视察西班牙驻军；随后，她又马不停蹄出访黎巴嫩，视察联合国驻黎巴嫩临时部队中的西班牙部队。
这一系列的壮举让世界对这个“大肚内阁”刮目相看，媒体的舆论也一致向她倾斜。著名的德新社就评论道：“西班牙创造了‘男子气概’这个词，但如今，它开始寻求在妇女权利领域扮演全球先锋角色。卡梅带着身孕检阅军队，正是发出了一个有力信号：时代变了。”
是的，时代变了，江湖出现了“高跟鞋孕妇”派，其一代“掌门”就是怀了4个宝贝依然决不舍弃高跟鞋的贝嫂。而被称为“新一代美国甜心”的杰西卡·辛普森(Jessica Simpson)则完美继承了贝嫂的时尚衣钵，哪怕即将迎来与未婚夫艾瑞克·杰恩(Eric Johnson)的爱情结晶，但至少8厘米的高跟鞋依旧每天支撑着她硕大的肚子，让公众都不由得替她捏了一把冷汗。杰西卡还拒绝穿丑陋的孕妇装：“孕妇应该充满自信、感觉良好，看上去也要美美的。”
怀孕已经不再成为形象堕落、事业堕落的借口，相反成为转机、成为动力，成为塑造更完整、更优秀事业女性的新起点。
奥菲斯有孕妇 同事相处须知
准妈妈职场礼仪
1 尽早说明怀孕
尽管有怀孕前三个月不宜向外透露的风俗，过来人还是建议你尽早向相关人员说明。用低调的方式，选择合适的时机单独沟通会给你减少许多麻烦。比如在身体不适的时候，向项目组的同事简单交代，会给人留下专业和被信任的印象。
2 和上司商量合理安排工作量
处理好孕期和直接主管的关系当然是最重要的事情之一。怀孕是你的私事，可没有老板希望这是你预谋好要削弱团队战斗力的。不管是不是意外，争取上司对你的理解和支持吧。接着拿出你的孕期工作计划，减少外出工作，mark出你产检和休假的大致日期，把怀孕带来的影响降到最低。
3 与已为人母的同事分享经验
怀胎十月对于任何人都是刻骨铭心的记忆，已为人母的同事通常比较能理解你此时的心情。而且她们能够重回职场和你在同一个办公室厮杀，充分说明她们拥有一些比较实用的经验。既要保持职场的战斗力，又要保汪宝宝的生命力，如果能在办公室多一个知心大姐，接下来的日子会轻松许多。
4 记得把零食水果和大家分享
这时的你在家绝对是女王级待遇，衣来伸手饭来张口，营养午餐、水果和零食多得吃不完。不妨在休息室闲聊时，把它们随手分享给周围的同事们吧，借机拉近和大家的关系，获得有价值的信息，也不会因为没有按时按量完成任务而辜负了婆婆的一片好意。
5 真诚感谢帮助你的同事
在整个孕期过程中，你都不得不主动或者被动接受同事的许多帮助，小到弯腰捡一份散落在地上的文件，大到帮你去偏远县市搞定一份销售合同。用言语、邮件或者小礼物来表示你的感谢吧。
与准妈妈共事的职场礼仪
1 不主动、过多谈论怀孕的事
除非准妈妈自己谈起，不要不分场合地过多谈论，一是你可能无意识中说错了话，因为你不懂怀孕的事；二是说多了等于在不断提醒准妈妈她的特殊状态，显得她不专业不敬业；三是孕妇需要安静，需要享受怀孕的个人空间。
2 伸出援手，如果她示意
别把孕妇当残疾人处理，她们需要尊重一如需要重视。除非孕妇想要帮助，无论是工作上的分担还是生活上的相助，你都要慷慨伸手。毕竟大部分女人都有这么一天。
3 别给她安排体力活
如果你的手下、搭档是准妈妈，千万别给她安排体力活，也记得随时提醒她：你可以吗?让她明白工作可以有新安排，但意外没有办法预料。
4 离她远一点，再远一点
完全是身体距离上的考虑，见到大肚子来了，一定要让道、让座，给她舒适和安全感。尤其是待产或坐月子阶段，更无须以各种理由骚扰她，要知道一个产妇心里眼里只有孩子，你善意的询问真的只是打扰。
5 提前准备一个礼物
在你的职场生涯中，邂逅孕妇同事的机会可能不会超过10个，所以请准备10个小礼物，不管你们关系如何，这都是一次绝佳的表达友谊的机会。但最好留心一下她的真实需要，别买华而不实的婴儿用品，也别买很实用但无法给人深刻印象的尿不湿。
直面事业和上司 穿越怀孕“黑色隧道”
巧妙避开工作压力和困难
职场怪象环生，有一种被命名为“黑色隧道”：指在工作中遇到的不可避免的压力和困难。在穿越“隧道”的过程中，失望、迷惘等负面情绪也常会伴随左右，同时职场人又希望用尽快的速度“重见光明”。而对于女性职场来说，“怀孕生子”这件原本美好的人生大事却也可能将她们带入不可知的“黑色隧道”，如何穿越隧道有要诀。
1 产后回归，该面对的平静面对
很多职场女性纠结于生育问题，自我追求和现实始终无法达成一致。实际上，产后回归职场，随之而来的问题是必须面对的事情。如果能够心平气和地接受了这一点，对于工作上的变动就可以坦然接受。毕竟，任何状况都有再拓展的可能。
2 别把生孩子当事业的避难所
困境是生活的常态。不要过多地去为未来焦虑，把注意力集中在当下，并尽量从中获得满足感。同时也应该意识到，不要把工作上的烦恼带入私人空间，只有平衡的人生才能给予你更多力量。
3 别低估公司的承受力，权利需要合理争取
怀孕，并不意味着放弃职场。如果遇到不公平和不合理的情况，一味躲避只能带来更大的退让，离职跳槽更不能从根本上解决问题。合理的交锋有时可以化险为夷，抓住机会、就事论事，说不定能带来新的曙光。
4 孩子成长的过程就是你自我提升的过程
无论是怀孕还是产后，准妈妈都应该积极 提升自己，学些新东西、交些新朋友，尽可能地对周围的主客观情况了然于心。主动迎难而上、充实自己，这才是缓解焦虑的有效手段。
5 换环境不是底线，要及时
如果自我调节依然无法走出僵局，强迫自己设定一个“终极日期”：在那之前，尽一切可能往好的方向努力。不可否认的是，长期处于“黑色隧道”的环境之中，人的意志和热情都会慢慢减退，甚至会降低原本的工作能力。所以，如果经过努力和争取仍无法走出职业瓶颈，就该考虑是否要换个环境了。
“孕妈”穿得靓，事业运才会上升!
1 橘红色长裙：
歌坛天后碧昂丝在MTV音乐录影带奖颁奖礼上，身着一袭朗雯(Lanvin)橘红色长裙。初为人母的喜晚表情衬托着长裙独特的剪裁与亮丽的颜色，更让她多了几分温婉的味道。
2 黑色包包：
黑色是孕期浮肿的挡箭牌，贝嫂维多利亚孕期的主打色就是黑，黑色信封包、黑色CELINE包……搭配宽松的T恤和休闲牛仔裤，很洒脱与霸气。
3 甜美裙装：
魅力四射的好莱坞女明星娜塔莉·波特曼即使怀孕期间，也会精心运用色彩简单的甜美的裙装来平衡自己娇小的身材和日渐隆起的肚子。
4 运动风连衣裤：
个性爽朗的袁泉将运动风也带入了孕期，简洁明了的款式配以宽大的下身设计，完全能包容住腹中的宝宝。在色彩的选用上，柔和的丁香紫也充满了温情。
造人计划+职业规划 两不误计划表
到底选择哪个年龄段完成造人这个大计划，是大多数职场女性不得不面对的矛盾选择。“生”还是“升”，25+、30+或35+的杜拉拉状况大不同。
当你25+
作为职场新人，在公司站稳脚跟听起来好像该是人生的头等大事。可偏偏大学男友已经升级成了老公，而双方家人也不失时机地透露出希望你们尽快拥有下一代。其实生孩子并不是职业生涯的阻碍，只要规划恰当还可以充分发挥这一优势。
宝贝计划：
恭喜你选择了生理上最佳的生育年龄。25岁的女性怀孕，有关母婴健康的顾虑较少，患妊娠综合征如高血压的机会也较少，婴儿畸形率低。这时的你精力充沛，可以应对孕期的各种生理反应，全天候护理婴儿的能力也比较强。
事业规划：
目前大多数公司都会为员工提供生育福利，所以不必担心因为入职时间太短会导致被离职等严重后果。要知道你的权利是受到法律保护的哦。
比起其他年龄段的孕妇来，你有更充足的体力来应付双重的角色。通常这个阶段你的不可替代性较低，除了完成必要的工作量，切勿逞强揽下过多的责任。没准办公室里的几个单身熟女正在为你的美满家庭羡慕嫉妒恨呢，你过分的努力只会增加她们的不安全感，继而引来不必要的麻烦。多多花时间来为你的职场回归做准备吧，比如多多学习行业的知识和技能，或者关心一下母婴行业同样功能的职位。事实证明，很多精明的职场女性在大学尽情恋爱，毕业后就结婚生子，然后回到职场专心打拼，每个阶段的重心明确，因此常常成为人人羡慕的家庭美满事业成功的完美类型。
当你30+
在公司的地位已经日益稳固，带领着小团队正处于上升期，也慢慢习惯了3字打头的年纪，突然开始害怕再不生育就错过了黄金年纪，不仅难以恢复曼妙的身材，对宝宝的健康状况也有影响。那还等什么，把造人写进你的年度计划吧。
宝贝计划：
只要保持健康的生活习惯，目前的你依旧不用担心身体状况。而且心智更加成熟的你，处理起夫妻、婆媳这些家庭关系来也更得心应手。最重要的是，一定的经济基础使你有了宽松的环境。如果说5年前你还得挺着大肚子去挤公交地铁，那么现在这一切都不是问题了。
事业规划：
比起当办公室小朋友时的青涩无知，30岁的你多了应对各种状况的智慧。不管是孕期与同事和老板的相处之道，还是工作和休息的平衡，都能拿捏到位。你担心的应该是在放了4个月大假之后，是否还能回到公司担任同样职责的岗位。即便提前做好交接和安排，公司很有可能已经为你寻找继任者了。这时你一贯重用的得力助手和器重你的上司就该粉墨登场了。
在孕期就开始逐步让下属担任更重要的角色，分担你的部分工作，并且帮助他建立与你的上司之间的微妙联系。这样在你离开的不长不短的时间里，他可以解决操作层面的问题，而决定权还是留给上司好了。这个人选非常重要，他不能是对你职位虎视眈眈的副手，最好是和你隔了一个级别但能力出色的年轻人。通常公司不会越级提拔新人，而你不在的时间完全不足以让他成为你的替代者。不过你要准备好，当你成为办公室妈妈的时候，即使公司无权开除你，也不一定会让你官复原职。更有可能的是，那时的你已经想把人生重心转移到家庭了呢。
当你35+
没有碰到对的人，正值事业上升的关键期，生育这件事便一直被耽搁下来。转眼已经到了传说中的生育年龄deadline，该是把做妈妈当作下一件最重要的事情了。什么升职、外派这些馅饼先通通放一边，认真腾出足够的时间和空间来迎接人生新的篇章。
宝贝计划：
认清你现阶段的身体状态以及所面临的风险，用人生经验毕竟只能弥补一部分体力下降带来的不足。尽管身边的高龄产妇越多越多，遇到各种棘手问题的也大有人在。把你的职场智慧运用于这个大项目吧，产检时多多和医生交流可能的潜在问题，做好充足准备才是王道。
事业规划：
如果在前10年，长时间的工作是你在职场攻城拔寨的利器，那么现在是你运用资源运筹帷幄的时候了。就算工作职责仍然要求你按时上下班，那么你也该在独立的小办公室里练练孕妇瑜伽，中午小睡一会儿。没人会因为这些小小的放松就抹杀了你对公司的贡献度。现在你享受的宽裕时光都该归功于你前些年埋头工作种下的种子。
你甚至可以选择暂时离开硝烟弥漫的职场，给自己来个间隔年。一方面安心地养胎，一方面享受生活的同时静下心来给之前的职业生涯做个阶段性总结。而幸福美满的家庭也是很多大型跨国企业所看重的，以你目前的资历和行业经验，猎头们正在对你虎视耽耽。但是不用心急，多花点时间陪伴宝宝长大，才是你一辈子不后悔的选择。