增强责任心 切实做好班级管理工作

来源 :职业·下旬 | 被引量 : 0次 | 上传用户:haifeng123456789
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:职业学校的班级管理难度大且富有挑战性,班主任要做好这项工作既要讲究方法更要有热情。班主任必须具有强烈的责任心,这一点直接关系到班级工作的质量、班级的班风、班级管理的效率等各个方面。
  关键词:职业学校 班级管理 责任心
  相对于普通教育类学校来讲,职业学校班级管理工作难度更大,更富有挑战性,班主任肩负着更大的责任。这不仅是由教师的职业道德和班主任的工作性质决定的,也是对班主任工作职责的要求。班级就像一个小社会,要做好管理,既要讲方法更要有热情。班主任必须具有强烈的责任心,这一点直接关系到班级工作的质量、班级的班风、班级管理的效率等。
  一、责任心是做好班主任工作的前提和关键
  责任心是促使事业成功的一种宝贵品质,能促使人在工作中尽心尽责、尽善尽美,从而创造性地开展工作,高标准、高质量地完成任务。在职业学校中,学生大多数由于升高中无望,才带着一种无奈的心情来到这里,而班主任对他们的学习、生活乃至未来人生都将产生重大的影响。因为如此,更需要班主任具有高度的责任心,具备较强的管理能力和较高的教育艺术水平,采用科学的工作方法,让学生在升学失败的无奈无望中看到希望。
  此外,班主任是连接学校与学生、家长的桥梁,是全班学生的组织者和管理者,班主任的责任心体现在上对学校负责、下对学生负责两个方面。班主任对工作负责,就能充分发挥好桥梁与纽带的作用,保证学校布置的各项工作能够迅速及时地传达到班级,并积极带领全班同学,通过各种组织和教育手段,使学校各项工作得到很好的落实,从而增强了班级荣誉感和凝聚力。
  二、班主任责任心的表现
  1.关心爱护学生
  班主任一定要抱着强烈的责任心,经常深入学生,做深入细致的调查研究工作,了解关心每一位学生,及时掌握学生的思想动态,通过日常的学习和工作等各项活动,进行有针对性的教育和引导,帮助学生们树立正确的观念。班主任的责任心要时时有、事事有、处处有,班主任要有对全体学生负责、为学生终身负责的思想,关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等公正对待每一位学生,不放弃、不鄙视任何一位学生。班主任的工作离不开对学生的爱,班主任要在思想上爱护学生,在生活上关心学生,在学习上帮助学生,在择业就业上积极引导他们。班主任要在尊重、信任、理解学生的基础上,对学生进行思想品德教育,从一点一滴做起,从小事入手。
  2.对学生进行坚持不懈的引导和培养
  一个优秀班集体的形成,需要班主任的引导和培养。班主任要利用班会等各种平台向学生讲理想、讲道德、讲互助精神,引导他们学好文化及专业理论课,特别是学好操作技能课,树立“一技在手,走遍神州”的就业意识。班主任还要注意在学生头脑中形成一种班荣我荣、班衰我耻的主人公理念,让学生能自觉、主动、积极地维护班级的荣誉,自然就会形成一种积极向上的风气,这样良好的班风也就逐渐形成了。
  3.促进后进生的进步和健康发展
  学生的思想品德和学习成绩总有好的、一般的、较差的区别。特别是在职业学校,大多数学生学习基础差、学习积极性低,甚至对未来失去信心。班主任的责任心就体现在能否转变差生,让他们对未来充满希望,认识到“上职业学校一样成才”。对于后进生,班主任一定要有热心、耐心、恒心、信心,不鄙视、不放弃,一视同仁,让学生充分体会到老师的关心,努力学会一门技术,为社會、为家庭做出贡献。当然,学生的健康成长,不能仅仅依靠班主任,还需要课任教师和家长的通力配合,需要各种力量为学生的身心健康成长助一臂之力。
  4.建立严格的班级管理标准和奖励机制
  班主任必须清醒地认识到,应以学校的管理规章制度为前提,制定切实可行的班级管理细则,把班级的管理工作标准在实践中进一步系统化、标准化、人性化,从而使班级管理工作有章可循,避免模棱两可、似是而非。同时,班主任要建立健全奖惩分明的量化奖励机制,按照平等公正的原则,将竞争性、团队意识、一心为班级的精神等作为评先树优、选拔班干部等工作的重要依据。
  总之,班主任工作是很有挑战性的工作,需要班主任具有忘我的工作热情和高度的责任心,也要注重讲究工作方式方法。班主任应把热情与科学的管理融入到工作中去,为学校的明天、为职校学生的明天而努力。
  (作者单位:邹城高级职业技术学校)
其他文献
摘 要:中职生在学习、生活中目标不明确,就业时往往盲目从众,还有的甚至放弃了学业等等,这些都是自我效能感低的具体体现。本文以南通地区中等职业学校为例,通过对中职学生职业自我效能感现状的调查分析,了解和掌握中职学生职业自我效能感的现状,并提出相应对策。  关键词:自我效能感 现状调查 中等职业学校  自我效能感是指个体在特定环境中对自己某种行为能力的自信程度,即自己在面临某一具体活动任务时,是否相信
摘 要:在知识经济、信息社会的时代背景下,中职学生主体意识不断增强,而我们的中职语文课堂教学依然保持原有的模式。这二者之间逐渐产生矛盾,在中职语文课堂教学中具体表现为师生之间的“对峙”关系。而信息化技术的介入,可以改变这种师生之间的“对峙”关系。  关键词:中职 师生 信息化 矛盾 对峙 化解  一、教与学的矛盾——不适应、不协调  教师与学生是教育活动的主体,在课堂教学的过程中二者之间的和谐关系
对中职学生实施专业技能抽查,对于促进中等职业学校专业课程体系建设,改善实训条件,优化教学过程,提高教学质量具有很好的指导与促进作用。同时,也暴露出在专业技能课教学中存在的问题与不足,值得一线教师和教学管理者深入思考。  一、学生专业技能抽查折射出的问题  1.实训教学不“职业”,教师不“专业”  少数学生没有按要求带齐工具或用品,不符合操作规范。如电子专业有学生没有带烙铁架,也没有在现场向监考老师
金秋合肥,丹桂飘香。在全国上下深入贯彻全国职教工作会议精神之际,安徽省职业与成人教育学会2014年年会暨“中国·安徽职教论坛”在合肥拉开帷幕。中共安徽省委教育工委委员、安徽省教育厅副厅长解平,省职成教学会会长金辉,副会长李兴旺、徐建平、计宝忠等领导出席了会议。学会常务理事、理事,各分支机构负责人以及获奖论文代表共260多人参加会议。会议由省教育厅职成处处长、省职成教学会秘书长朱彤主持。  本次年会
摘 要:秘书写作是高职院校文秘的专业主干核心课程,写作是文秘专业学生必须掌握的技能之一。但在教学实施中,经常出现学生上课不专心、课后不会写的情况,秘书写作课程改革势在必行。本文提出在秘书岗位角色分类视野下,秘书写作课程改革应该坚持以职业岗位为导向、以能力培养为目标、以学生为主体、以模块为载体,进行新一轮的课程改革。  关键词:秘书岗位 秘书写作 课程改革  随着高职教育的不断发展,职业教育备受重视
高校毕业生是宝贵的人力资源,是我国建设创新型国家的重要智力支持,但是,目前大学生就业形势日益严峻,就业竞争日益激烈。原煤炭院校在由单一化向综合性理工大学的转变过程中,增设了经济管理类等新专业,相对煤炭主体专业而言,经管类毕业生竞争力不强,结构性、摩擦性失业并存,就业矛盾比较突出。  一、大学生就业能力的概念及现实研究意义  就业能力最早在西方国家提出,英国谢菲尔德哈勒姆大学把就业能力定义为“让学生
“回顾五年成长经历,是我们一起培训、观摩学习、交流互动、刻苦实践的过程,是我们一起参加沙龙研讨、实战演练微型论坛和微课教学的过程,是我们一起走进企业、走进车间,向一线师傅求教学艺的过程。”杭州市中策职业学校的沈柏民老师激情澎湃的发言拉开了杭州市第二轮“名师工程”职高专业课教师教学能力展示活动的序幕。  五年风雨,五年磨砺,这场汇聚了23位名师的盛会,首次以“微论坛”“微观点”“微课堂”的创新形式,
笔者在今年3月的专栏文章中曾谈到管理模式和管理效益的问题,认为“所谓有效的管理,就是能够最大限度地实现学校的教育目标和发展目标,以最小的投入,换取最大的收益,做到事半功倍。”而三种管理模式——经验管理、制度管理和文化管理,其效益也是取决于管理者、管理对象、管理规模和管理环境条件等综合因素的影响。  在管理实践中,各种管理模式交叉并存,其效益不尽相同,利弊各异。尽管高效管理是所有管理者追求的目标,但
摘 要:中职德育是现代中职教学的重要组成部分。德育课程对中职学生树立健康的社会观、价值观,加深社会认识尤为重要。中职“生活化德育课堂”的构建,是适应教育改革对德育教育进行的教学尝试。本文通过调查中职德育课程的教学现状,总结出将德育内容生活化、将德育教学与生活有机结合的教学方法,以完善德育课堂。  关键词:中职教育 德育课程 课堂教学 生活化  中职学生一般自身学习能力较差,对课堂有排斥心理,其上学
为进一步学习先进,查找不足,解放思想,更新观念,激发集团学校干部职工工作热情,在关键时期增强信心,寻求学校发展新思路,2010年6月21日至27日,由校长、党委书记郭卫东,党委副书记、纪委书记段善槐带队,组织人事、学管、教学、总务等科室负责人,教师代表、班主任代表、老同志代表共34人一行,先后对孝感工业学校、湖北职业技术学院(孝感)、深圳华强职业技术学校、深圳市技师学院(深圳市高级技工学校)、富士