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从费雷德里克·泰勒提出用金钱去刺激人的工作积极性即"经济人假设理论"这一薪酬激励理论开始,在每个不同的经济时期都出现了与之相适应的薪酬激励理论以及薪酬激励方式。那么,在当今社会经济新形势下,薪酬激励又有何发展趋势呢?本论文将从催生薪酬激励新趋势的背景原因,薪酬激励的现状与存在的问题等方面探讨。
薪酬激励发展新趋势
【摘 要】
：
从费雷德里克·泰勒提出用金钱去刺激人的工作积极性即"经济人假设理论"这一薪酬激励理论开始,在每个不同的经济时期都出现了与之相适应的薪酬激励理论以及薪酬激励方式。那
【出 处】
：
法制与社会
【发表日期】
：
2008年06期
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