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摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新形势下，加强国有企业党的建设，维护以习近平同志为核心的党中央权威，发挥基层党组织的领导核心、政治核心、战斗堡垒作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，提高企业效益，增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值、高质量发展尤为重要。
关键词：国有企业 党的建设 高质量发展
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。[1]新时代，我国经济发展的基本特征，是由调整增长阶段转向高质量发展阶段。高质量发展，集中体现了坚持以提高发展质量和效益为中心，是为了更好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展。[2]面对错综复杂的国际国内新形势新任务，加强国有企业党的建设，维护以习近平同志为核心的党中央权威，发挥基层党组织的领导核心、政治核心、战斗堡垒作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，提高企业效益，增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值、高质量发展尤为重要。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领全局，发挥国有企业党委领导作用。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义，是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的行动指南。[3]认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用这一思想武装头脑，对于统一思想认识，明确企业改革发展思路和方向，凝聚全员力量，团结一致奋力拼搏，实现企业高质量发展具有十分重要的意义。当前，国有企业改革进入关键阶段，改革发展理念是否对头，从根本上决定着发展的成效。正如习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调的：国有企业不仅要党的建设，而且一定要把党的建设搞好。国有企业和国有资产必须牢牢把握在党的手中。要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可依赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，要成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大胜利的重要力量。国有企业发挥领导作用，就是要充分发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用，其中“把方向”是基础性的，是“管大局”和“保落实”的前提。要按照党章要求，把党建工作要求写入《公司章程》，及时修订完善《党委会议事规则》《董事会议事规则》《总经理工作细则》等决策制度，从制度建设和规范操作上，严格落实“党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序”，重点发挥在重大决策中“把方向”作用，确保党和国家的路线方针政策及上级精神落实落地。
坚持党管干部原则，加强企业领导干部队伍建设。政治路线确定之后，干部就是决定因素。党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，要做到忠诚干净担当。[4]要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人为贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。建设高素质企业领导人员队伍，对新时代推进国企改革发展至关重要。要落实好习总书记对好干部提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“20”字标准，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持把从严要求贯穿始终，树立正确的用人导向，强化领导和把关作用，通过培育、选拔、推荐、自荐等多措并举，锻造优秀管理团队和专家队伍。要注重和优化班子结构和整体功能，大力选拔优秀年轻干部，有计划地培养80、90后干部进入管理层，同时加大干部交流力度，让干部在锻炼中成长，成熟。要坚持严管和厚爱相结合，落实中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等文件精神，建立健全干部管理使用办法，推进干部选拔作用工作制度化、规范化、科学化，落实干部能上能下管理机制，为那些想干事、能干事、干成事的干部搭建平台。
坚持标准化、规范化建设，提升基层党组织的组织力、战斗力。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。要认真贯彻落实全国组织工作会议和全国国有企业党的建设工作会议精神，贯徹新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持问题导向，以加强基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动、基本保障为主要内容，促进基层各级党组织全面进步、全面过硬，为推动企业改革发展提供政治保证和组织保证。要坚持融入中心，服务大局，聚焦中心任务，抓党建促生产两手抓、两不误。一是落实好“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、组织生活会等，创新工作方式方法，实现党内生活经常化、规范化。二是提高发展党员质量，坚持把政治标准放在首位，严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，从政治引导、政治培养、政治审查、政治训练各方面加强管理，保证发展质量，优化队伍结构，永葆党的先进性和纯洁性。三是深化“党员先锋岗” 、 “党员责任区” 、党员亮身份亮职责亮承诺和党员志愿服务，引导全体党员争当 “四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员。四是推进党务公开、谈心谈话、帮扶慰问等，尊重党员主体地位，了解党员思想动态、密切党员联系沟通。
参考文献：
[1]《习近平谈治国理政》第二卷 外文出版社，2017
[2]《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》 中共中央宣传部，2018
[3]《十九大党章修正案学习问答》党建读物出版社，2017
[4]《中国共产党党章》人民出版社，2017
关键词：国有企业 党的建设 高质量发展
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。[1]新时代，我国经济发展的基本特征，是由调整增长阶段转向高质量发展阶段。高质量发展，集中体现了坚持以提高发展质量和效益为中心，是为了更好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展。[2]面对错综复杂的国际国内新形势新任务，加强国有企业党的建设，维护以习近平同志为核心的党中央权威，发挥基层党组织的领导核心、政治核心、战斗堡垒作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，提高企业效益，增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值、高质量发展尤为重要。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领全局，发挥国有企业党委领导作用。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义，是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的行动指南。[3]认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用这一思想武装头脑，对于统一思想认识，明确企业改革发展思路和方向，凝聚全员力量，团结一致奋力拼搏，实现企业高质量发展具有十分重要的意义。当前，国有企业改革进入关键阶段，改革发展理念是否对头，从根本上决定着发展的成效。正如习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调的：国有企业不仅要党的建设，而且一定要把党的建设搞好。国有企业和国有资产必须牢牢把握在党的手中。要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可依赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，要成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大胜利的重要力量。国有企业发挥领导作用，就是要充分发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用，其中“把方向”是基础性的，是“管大局”和“保落实”的前提。要按照党章要求，把党建工作要求写入《公司章程》，及时修订完善《党委会议事规则》《董事会议事规则》《总经理工作细则》等决策制度，从制度建设和规范操作上，严格落实“党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序”，重点发挥在重大决策中“把方向”作用，确保党和国家的路线方针政策及上级精神落实落地。
坚持党管干部原则，加强企业领导干部队伍建设。政治路线确定之后，干部就是决定因素。党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，要做到忠诚干净担当。[4]要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人为贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。建设高素质企业领导人员队伍，对新时代推进国企改革发展至关重要。要落实好习总书记对好干部提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“20”字标准，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持把从严要求贯穿始终，树立正确的用人导向，强化领导和把关作用，通过培育、选拔、推荐、自荐等多措并举，锻造优秀管理团队和专家队伍。要注重和优化班子结构和整体功能，大力选拔优秀年轻干部，有计划地培养80、90后干部进入管理层，同时加大干部交流力度，让干部在锻炼中成长，成熟。要坚持严管和厚爱相结合，落实中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等文件精神，建立健全干部管理使用办法，推进干部选拔作用工作制度化、规范化、科学化，落实干部能上能下管理机制，为那些想干事、能干事、干成事的干部搭建平台。
坚持标准化、规范化建设，提升基层党组织的组织力、战斗力。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。要认真贯彻落实全国组织工作会议和全国国有企业党的建设工作会议精神，贯徹新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持问题导向，以加强基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动、基本保障为主要内容，促进基层各级党组织全面进步、全面过硬，为推动企业改革发展提供政治保证和组织保证。要坚持融入中心，服务大局，聚焦中心任务，抓党建促生产两手抓、两不误。一是落实好“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、组织生活会等，创新工作方式方法，实现党内生活经常化、规范化。二是提高发展党员质量，坚持把政治标准放在首位，严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，从政治引导、政治培养、政治审查、政治训练各方面加强管理，保证发展质量，优化队伍结构，永葆党的先进性和纯洁性。三是深化“党员先锋岗” 、 “党员责任区” 、党员亮身份亮职责亮承诺和党员志愿服务，引导全体党员争当 “四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员。四是推进党务公开、谈心谈话、帮扶慰问等，尊重党员主体地位，了解党员思想动态、密切党员联系沟通。
参考文献：
[1]《习近平谈治国理政》第二卷 外文出版社，2017
[2]《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》 中共中央宣传部，2018
[3]《十九大党章修正案学习问答》党建读物出版社，2017
[4]《中国共产党党章》人民出版社，2017