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平时考核是加强公务员管理的重要制度安排,对公务员队伍建设具有基础性、战略性、长期性作用。本文探讨了公务员平时考核的概念、内容、定位、理论依据和方法应用等问题,以期对公务员平时考核工作提供理论参考。
公务员平时考核的基础理论与实践应用
【摘 要】
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平时考核是加强公务员管理的重要制度安排,对公务员队伍建设具有基础性、战略性、长期性作用。本文探讨了公务员平时考核的概念、内容、定位、理论依据和方法应用等问题,以期
【机 构】
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中国人事科学研究院公务员管理研究室
【出 处】
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中国人事科学
【发表日期】
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2018年7期
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