【摘 要】
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在新时期背景下,企业人力资源管理过程中,应做好薪酬管理工作,只有这样才能有效提高员工工作积极性,对员工工作自主性的提高具有较大的促进作用,使所有员工在工作中全身心投
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在新时期背景下,企业人力资源管理过程中,应做好薪酬管理工作,只有这样才能有效提高员工工作积极性,对员工工作自主性的提高具有较大的促进作用,使所有员工在工作中全身心投入工作,对提升企业经济效益奠定良好的基础.所以,企业人力资源在发展的过程中,需要正视薪酬管理中出现的问题,对问题原因进行有效的分析,并在此基础上采取有效的措施对问题进行解决,以此促进企业未来的长久发展.
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