条分缕析任重道远

来源 :速读·上旬 | 被引量 : 0次 | 上传用户:stchd
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  铁打的学校流水的生,新生入校了,又开始了一个轮回。
  据传说,本届生源质量不错,高中录取成绩较上届又提高了几分,心中就又升起了希望。平行分班后,终于拿到了具体名单及其中考成绩,班主任立即开始细致分析学生情况,年级组统一打印分发了更细致的入学登记表,希望及时了解掌握新一届学生的全面情况,以便因材施教,更扎实更有效地展开教育教学工作。
  生源状况是最关心的事,罗列如下:中考总分615分(含体育50分),名校录取线在600分左右,本校录取线为494分,再下延录取择校生和普高线上的子弟,学籍生总数167人,530分以上13人占7.8%,515分以上34人占20%,500分以上99人占59.3%。点兵挑将之后的感受是,真的老师,要敢于直面惨淡的学生,要敢于正视分化的生源,要充分淡化潜在的困难,只把中考成绩当做发令线上的参考,关键是不能失去信心和希望,发挥点石成金的本领,把本届学生教导、锻造为高考的优秀生,坚信丑小鸭蜕变为天鹅不是童话。虽然任重道远,但希望就在脚下,就在前方。
  本届学生共有206人,我们以校为家,感同身受,充分理解學校的艰难,为了学校的生存和发展,一定要善待我们的衣食父母,要一视同仁地看待39名关系复杂、来者不善的借读生,这是不可推卸的职责,肩膀上的担子再重,我们也会全力以赴去努力奋斗,不怨天尤人,以干克难,只有直面学生和家长,才是真的猛士,坚持就是胜利,鞠躬尽瘁,死而后已。
  总结以往的经验,尤其是教训,年级组秉承认真、细致、扎实、有序、团结、奋斗的作风,逐步展开教育、教学工作,虽然困难重重,但天道酬勤,取得了一点成效,形成了教育稳定、教学改进的局面。
  教育稳定,是年级组工作的首要任务。以班主任为先锋,各科教师密切配合,既然无法回避,就必须克服畏难情绪,我们做了一系列积极有效的工作。开学初期,及时召开了家长会,介绍各科教师,了解学校,认识高考,明白课改,倡导家校配合,鼓励交流沟通,年级组表达了尽心尽力争取佳绩的态度。虽然部分家长的素质和学生一样较差,如开会接听手机、迟到早退、或交头接耳或漫不经心或轻视学校或傲慢无礼,甚至搞不清楚孩子的班级乃至不会正确书写孩子的姓名,但大部分家长望子成龙的心情是迫切的,我们更真切地感到一份责任,感到肩上的重担。
  入校教育,熟悉学情,创建良好的班风学风,改善学生的态度,修正学生的习惯,花费了极大的精力。学期初期,集中进行整风运动,明确校纪班规,端正日常行为,反复学习建大附中学生手册,督导细致落实,有针对性目的性地专项教育,如到校、服饰、集会、两操、感恩、尊师、爱国、集体、作业、课堂、好问等,努力把学生从中考后的松散状态引回严明、紧迫的学校、课堂中来。本届生源比以往更复杂化,来自外校的学生比往届更多,只以考分录取是欠妥当的,学生思想情绪、认识水平、行为习惯、学习态度、综合素养等方面的表现的确令人头疼不已,某些名校初中供给了不少中考成绩不佳的淘汰生,心比天高的学生一如既往地眼高手低,借读生更是双困、特困,给教育、教学造成了极大的阻碍。一通杀威棒打下来,不懈的努力初见成效,震慑了一些,感化了一批,大部分学生思想稳定,习惯改善,方法进步,步入了正常轨道。
  班级工作离不开班干部的协助,各班对此极为重视,精心组建班级带头队伍。可惜的是,50多学生的班级很难挑选出一支10多人的干部队伍,能力欠缺,水平不够,认识局限,家长拆台,明哲保身,畏难退缩,即使勉强任职也是当一天和尚撞一天钟地应付差事,工作的积极性主动性很差,这也是历届没有的现象。怎么办?培养吧。蜀中无大将,廖化做先锋,安排兼职,初步配齐,再手把手地指导,多督促,勤检查,保障班级工作的正常进行。至今为止,仍然一长难求。加上各班都有几个屡教不改、油盐不进的学生老捣乱生事,表现出扭曲的心理,虽耗费了不少精力,一而再再而三地苦口婆心、软硬兼施,但收效甚微,颇有黔驴技穷之感,存在着隐患。好学生太少,双困生很牛,工作的难度可想而知,但我们仍然竭心尽力,以干克难,稳定着大局,残存着希望。
  教学改进,是年级组工作的重中之重。教育是把软尺子,教学才是硬道理。老师们普遍反映学生的学习基础和能力令人担忧,学习态度和方法问题很多,经过月考和期中统考验证,尖子少而不尖,学困成绩特困,良莠不齐,分类层次对比鲜明。期中考试的英语和数学考学分,A等屈指可数,B等鲜见,C等集中,英语有70多人补考,数学有近50人补考,也是一种印证。怎么办?凉拌,当然不行!在艰难中跋涉前行,进一步抓学风,端正教学态度,改进教学方法,落实教学过程,提高课堂实效,明确目标,分类推进,更科学有效细致努力地工作,争取进步。
  当然,变法运动必须实施,实干加巧干会更有成果。比如,结合学生真实特点,科学合理划分文理科,加大艺术生的培养,尽量放大优势,减小学科不足,可能会事半功倍,何乐而不为!关键是要修正教学思想,克服僵化认识,如邓大人所言“不管白猫黑猫,逮住耗子就是好猫”,下大力气,磨破嘴皮,说服家长和学生,按既定方针办。就这么办了!
  锣鼓不敲不响,话不说不明,本着实事求是的态度和认真负责的使命感,剖析了本届的琐事,只是为了更好地向前进,不敢推脱责任,只是表明任重道远的感悟,把压力化为动力。秋冬且行且努力,春夏桃李芬芳时。
其他文献
摘 要:“以人为本”是科学发展观的主要核心。小学教学对学生未来的成长有重要影响,必须遵循以人为本的观念教学管理模式才会有所改变。因此,要突破传统的管理模式开拓全新的思路,以学生为教学主体将以人为本的理念融入教学管理工作中,学生会更积极的学习,老师会更积极地授课。本文针对小学教学管理工作中“以人为本”新模式的建立进行分析,对提升小学教学水平奠定基础。  关键词:小学教学管理;“以人为本”;新模式初探
摘 要:这几年来,国家教育事业大力发展,前景发展较为良好,但是有一些中职学校,它们收的都是高中生,学生基本上是学习成绩不好或者家庭困难的,班主任是专门负责管理学生教育和琐事的教师,是学校不可缺少的力量,他们还有一项最主要的任务就是把差学生教成高素质的人,尤其是偏远地区,比如西藏,那么班主任如何管理,管理的技巧是什么就成了重中之重,本文就西藏中职学校班主任管理技巧探析进行阐述。  关键词:西藏;中职
摘 要:人非草木,孰能无情。情感是人对客观事物与需要之间关系的反映,并由此而产生的内心体验和采取的态度。教育活动的对象是有真情实感的活生生的个人,尤其是班主任工作是塑造人的灵魂的工程,情感无疑会参与其中。我觉得,作为教师,尤其是班主任,对学生无言的关爱、真挚的情感、与学生建立起亦师亦友的关系是班主任工作取得成功的关键,所谓“亲其师,方能信其道”。  关键词:心理暗示  心理学家说,暗示是指通过语言
期刊
摘 要:如今,时代在进步,我国的高校也已经步入稳定发展的阶段,而高校的后勤服务管理更是应该适应时代的发展趋势,由过去的单一发展模式朝着多元化的方向发展。高校后勤服务部门非常重要,其关系到师生的学习环境、生活质量,只有促进了高校后勤服务管理的改革,才能为高校的发展奠定基础。笔者针对高校后勤服务管理的转型发展进行了分析,希望能为广大的相关工作者提供一些参考依据。  关键词:后勤服务;高校;转型;发展;