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为满足军队现代化建设对新型军事人才的需求,在军队任职教育中引入订单式人才培养模式,分析这一培养模式内涵、特征与应用的意义,从调研需求、签订合作培养协议,突出重点、制订合作培养方案,强化能力、针对岗位狠抓实,培训认证、确保人才培养质量等4个方面,提出订单式人才培养模式的应用构想,并阐述实施这一模式应处理好的3个关系。