在面对全球经济变革的情势下,许多企业受到很大的冲击,为应对整体的变化,企业内部必须主动或被迫做出组织重整、预算调控、裁员等变革举措。领导变革大师约翰·科特于3月来华,更掀起领导变革议题的旋风。然而如何将领导变革落实在思维转换与执行方案上,却是各界面对变革更需关注的焦点之一。为此,我社特约上海鼎鼐管理咨询公司王慧仪主持采访了美国思维策略大师Stephen Haines,就其协助300多位CEO面对复杂多样的国际市场竞争的丰富实战经验,为我们深度剖析领导变革的关键因素。Stephen Haines是Haines战略管理中心的创始人及首席执行官。在全球战略管理与系统思考领域中,他是最早的权威人士,擅长于战略规划和转型变革,并以系统思考的成功应用,为商业创造出卓越和丰硕的成果。