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目的在GRIFF框架下设计绩效管理、医院整体规划体系,以改善西太平洋地区现有医疗体系下的问题。方法通过对该地区医疗现状的分析,从监管、效率,质量,公平(人事),可持续性(财务)五大方面进行分析。结果该地区经济发展、国家政策等差异性较为明显,GRIFF框架提供跨医院政策改革不同领域的一系列规划。结论改善医院绩效和管理是医疗行业可持续发展的目标。