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摘要：推进建筑施工企业基层党支部标准化规范化建设，对于加强党的领导、发挥基层党组织的战斗堡垒作用、发挥基层党员的先锋模范作用和推动项目业务发展具有重要意义。结合当前建筑施工企业基层党建工作存在的问题和不足，提出从组织设置、班子建设、队伍建设等八个方面实施基层党支部标准化规范化建设的路径。
关键词：建筑施工企業;基层党支部;标准化;规范化建设
一、建筑施工企业基层党支部标准化规范化建设的意义
在国有建筑施工企业中，基层党建工作做得好不好，成效是否显著，关键要看基层党建工作是否有效推动项目施工生产、促进项目管理。因而，加强建筑施工企业基层党支部标准化规范化建设具有重要意义。
首先，推进建筑施工企业基层党支部标准化规范化建设，有利于加强国有企业党的领导，提升基层党组织的党建工作水平和管理能力。在标准化规范化建设过程中，需要结合国家基层党组织管理的新趋势、新任务，充分认识党建工作的规律，把握党建工作特点以及重点，落实上级党组织建设的标准化规范化措施，明确党支部职能，在组织建设、支部建设、队伍建设上进一步标准化规范化发展，实现党建工作以及服务的科学性、合理性。其次，加强建筑施工企业基层党支部标准化规范化建设，有利于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥在建筑施工企业中的引领作用，推动国有企业在党的领导下科学化、规范化发展。建筑施工企业在现代化发展与改革过程中，往往需要多方力量的支持，党组织通过对自身工作制度以及形式等方面开展标准化建设，能够为国有建筑施工企业彰显优势，提高企业管理质量，促进业务工作的高效能发展。最后，开展建筑施工企业基层党支部标准化规范化建设，有利于充分调动基层党员的主动性和积极性，充分发挥基层党员的先锋模范作用，使他们在基层实践、业务工作中加深对党的理论知识学习，明确自身党员价值，成为鲜明旗帜。
二、建筑施工企业基层党建工作存在的问题和不足
（一）在思想认识上，重视支部建设的程度有待加强。当前，一些基层党组织对党建工作的重视程度还不够高，一些党员干部认为，生产经营是企业的主业，抓经济指标是尤为重要的，而党建工作做得如何并不会影响大局，依然存在“党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，对党建工作的要求把握不到位，结合建筑施工企业的具体实际不够，党建工作的成效参差不齐。
（二）在队伍建设上，党务工作者能力素质有待提升。在基层党组织开展党建工作中存在部分党务工作者政治理论素养不高、职能作用发挥不够、党建业务能力不强、主动学习意识不足等现状，这就影响着基层党组织在落实上级党建工作要求时的执行力度和效果。
（三）在执行落实上，党建工作质量有待提高。部分基层党组织虽然在按照上级的部署开展党建工作，但存在制度往往只是挂在墙上，流于形式，党建标准化规范化程度不够规范，组织生活不够严格，党员教育创新形式不足，存在生搬硬套，未结合建筑施工企业基层项目的实际情况，党建与业务融合有待进一步深化。
三、建筑施工企业基层党支部标准化规范化建设的实施路径
针对建筑施工企业基层党支部标准化规范化建设，可以从以下路径进行实施：
（一）组织设置。按照设置原则，正式党员人数达到 3 人以上的设立党支部，党支部党员人数一般不超过 50人，做到应设尽设，确保工作开展到哪里，党组织就覆盖到哪里。动态调整组织设置，落实“四同步”：坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。坚持谁批准谁管理，根据股权结构、地域分布、管理架构等变化情况，及时理顺隶属关系。对于设立支部委员会的基层项目，必须有1人任纪检委员，不设支部委员会的，指定专人负责纪检工作。
（二）班子建设。加强基层党组织领导干部队伍建设，按照党员人数设支部、建班子，实行党支部委员会集体领导和个人分工负责相结合的制度，严格落实民主集中制、主要领导末位表态制。班子建设要“常商量、多沟通、互尊重、懂包容”十二字要求，党支部书记发挥“头雁效应”，管好自己带好队伍。按照“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”要求，建设一流施工队伍。
（三）队伍建设。重视梯队培养，发展党员有计划，注重优化结构、提高质量，实施“努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干”双培养模式，重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，及时吸收产业工人、技术能手、青年专家入党。对于党员的教育培训，坚持日常教育与集中培训相结合，对基层党支部书记、班子成员以及党员进行每年集中学习培训，并根据实际，定期开展党内表彰活动，善于挖掘选树先进人物、先进典型事迹，并配合开展宣传。
（四）组织生活。落实“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以 “两学一做” 为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。定期开展民主评议党员、组织生活会、谈心谈话，积极开展“党味”突出，特色鲜明的主题党日活动，把加强理论武装、强化党性修养与推动企业改革发展、提质增效相结合，与党支部重点工作和党员自身实际相结合，着力提高活动质量和吸引力。
（五）工作机制。抓好思想政治工作，推动党的创新理论成果全覆盖，落实意识形态工作责任制，确保职工队伍整体稳定，将党组织活动与企业文化建设有机结合，推动企业文化落实落地。落实民主议事机制，党员参与党内事务渠道通畅，民主权利有效落实。完善责任落实机制和参与决策机制，党建工作责任落实到位，党支部认真履行主体责任，党支部书记履行第一责任，班子成员履行“一岗双责”。
（六）基本保障。落实经费保障，确保基层党建工作的实施开展，至少配备1名专兼职党务工作人员，严格落实同级同酬，做到按人员保障。
结语：总之，推进建筑施工企业基层党支部标准化规范化建设，是提升党支部建设质量，保持党的领导和加强党的建设的重要举措，要充分认识其在新时代新形势下的重要意义，进一步提高政治站位，加强标准理念和规范意识，紧密结合工作实际，全面提升建筑施工企业基层党建工作质效。
参考文献：
[1]庞念. 国有企业党建标准化建设作用及策略[J]. 现代企业，2020，（06）：64-65.
[2]黄裕涛. 国企党建工作标准化路径探析[J]. 企业文明，2020，（02）：50-51.
广西路桥集团建筑工程集团有限公司 广西南宁 530023
关键词：建筑施工企業;基层党支部;标准化;规范化建设
一、建筑施工企业基层党支部标准化规范化建设的意义
在国有建筑施工企业中，基层党建工作做得好不好，成效是否显著，关键要看基层党建工作是否有效推动项目施工生产、促进项目管理。因而，加强建筑施工企业基层党支部标准化规范化建设具有重要意义。
首先，推进建筑施工企业基层党支部标准化规范化建设，有利于加强国有企业党的领导，提升基层党组织的党建工作水平和管理能力。在标准化规范化建设过程中，需要结合国家基层党组织管理的新趋势、新任务，充分认识党建工作的规律，把握党建工作特点以及重点，落实上级党组织建设的标准化规范化措施，明确党支部职能，在组织建设、支部建设、队伍建设上进一步标准化规范化发展，实现党建工作以及服务的科学性、合理性。其次，加强建筑施工企业基层党支部标准化规范化建设，有利于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥在建筑施工企业中的引领作用，推动国有企业在党的领导下科学化、规范化发展。建筑施工企业在现代化发展与改革过程中，往往需要多方力量的支持，党组织通过对自身工作制度以及形式等方面开展标准化建设，能够为国有建筑施工企业彰显优势，提高企业管理质量，促进业务工作的高效能发展。最后，开展建筑施工企业基层党支部标准化规范化建设，有利于充分调动基层党员的主动性和积极性，充分发挥基层党员的先锋模范作用，使他们在基层实践、业务工作中加深对党的理论知识学习，明确自身党员价值，成为鲜明旗帜。
二、建筑施工企业基层党建工作存在的问题和不足
（一）在思想认识上，重视支部建设的程度有待加强。当前，一些基层党组织对党建工作的重视程度还不够高，一些党员干部认为，生产经营是企业的主业，抓经济指标是尤为重要的，而党建工作做得如何并不会影响大局，依然存在“党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，对党建工作的要求把握不到位，结合建筑施工企业的具体实际不够，党建工作的成效参差不齐。
（二）在队伍建设上，党务工作者能力素质有待提升。在基层党组织开展党建工作中存在部分党务工作者政治理论素养不高、职能作用发挥不够、党建业务能力不强、主动学习意识不足等现状，这就影响着基层党组织在落实上级党建工作要求时的执行力度和效果。
（三）在执行落实上，党建工作质量有待提高。部分基层党组织虽然在按照上级的部署开展党建工作，但存在制度往往只是挂在墙上，流于形式，党建标准化规范化程度不够规范，组织生活不够严格，党员教育创新形式不足，存在生搬硬套，未结合建筑施工企业基层项目的实际情况，党建与业务融合有待进一步深化。
三、建筑施工企业基层党支部标准化规范化建设的实施路径
针对建筑施工企业基层党支部标准化规范化建设，可以从以下路径进行实施：
（一）组织设置。按照设置原则，正式党员人数达到 3 人以上的设立党支部，党支部党员人数一般不超过 50人，做到应设尽设，确保工作开展到哪里，党组织就覆盖到哪里。动态调整组织设置，落实“四同步”：坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。坚持谁批准谁管理，根据股权结构、地域分布、管理架构等变化情况，及时理顺隶属关系。对于设立支部委员会的基层项目，必须有1人任纪检委员，不设支部委员会的，指定专人负责纪检工作。
（二）班子建设。加强基层党组织领导干部队伍建设，按照党员人数设支部、建班子，实行党支部委员会集体领导和个人分工负责相结合的制度，严格落实民主集中制、主要领导末位表态制。班子建设要“常商量、多沟通、互尊重、懂包容”十二字要求，党支部书记发挥“头雁效应”，管好自己带好队伍。按照“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”要求，建设一流施工队伍。
（三）队伍建设。重视梯队培养，发展党员有计划，注重优化结构、提高质量，实施“努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干”双培养模式，重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，及时吸收产业工人、技术能手、青年专家入党。对于党员的教育培训，坚持日常教育与集中培训相结合，对基层党支部书记、班子成员以及党员进行每年集中学习培训，并根据实际，定期开展党内表彰活动，善于挖掘选树先进人物、先进典型事迹，并配合开展宣传。
（四）组织生活。落实“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以 “两学一做” 为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。定期开展民主评议党员、组织生活会、谈心谈话，积极开展“党味”突出，特色鲜明的主题党日活动，把加强理论武装、强化党性修养与推动企业改革发展、提质增效相结合，与党支部重点工作和党员自身实际相结合，着力提高活动质量和吸引力。
（五）工作机制。抓好思想政治工作，推动党的创新理论成果全覆盖，落实意识形态工作责任制，确保职工队伍整体稳定，将党组织活动与企业文化建设有机结合，推动企业文化落实落地。落实民主议事机制，党员参与党内事务渠道通畅，民主权利有效落实。完善责任落实机制和参与决策机制，党建工作责任落实到位，党支部认真履行主体责任，党支部书记履行第一责任，班子成员履行“一岗双责”。
（六）基本保障。落实经费保障，确保基层党建工作的实施开展，至少配备1名专兼职党务工作人员，严格落实同级同酬，做到按人员保障。
结语：总之，推进建筑施工企业基层党支部标准化规范化建设，是提升党支部建设质量，保持党的领导和加强党的建设的重要举措，要充分认识其在新时代新形势下的重要意义，进一步提高政治站位，加强标准理念和规范意识，紧密结合工作实际，全面提升建筑施工企业基层党建工作质效。
参考文献：
[1]庞念. 国有企业党建标准化建设作用及策略[J]. 现代企业，2020，（06）：64-65.
[2]黄裕涛. 国企党建工作标准化路径探析[J]. 企业文明，2020，（02）：50-51.
广西路桥集团建筑工程集团有限公司 广西南宁 530023