论文部分内容阅读
对于油田企业来说, 社会形势不断科技化、 智能化需要更多, 更优秀的人才. 目前油田企业根据社会发展的要求应对企业内部员工进行专业培训, 了解技术确保企业有源源不断的活力推动企业的发展.在新型社会当中,油田企业的发展目标应深入改革创新发展要求,培养出优质人才,提高自身综合能力.
油田企业员工培训的创新研究
【摘 要】
：
对于油田企业来说, 社会形势不断科技化、 智能化需要更多, 更优秀的人才. 目前油田企业根据社会发展的要求应对企业内部员工进行专业培训, 了解技术确保企业有源源不断的活
【机 构】
：
大庆油田有限责任公司第八采油厂
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
：
2020年6期
其他文献
爱德华·贝拉米的《回顾》是19世纪美国的畅销小说,也是西方乌托邦文学中的经典之作,该小说对美国、欧洲乃至中国的乌托邦文学创作和社会政治生活都产生了巨大的影响,但是,国
企业能否持续发展, 关键因素取决于人. 不断提升企业员工尤其是青年的思想素质,才能形成合力增强竞争力.新时代加强青年的思想素质有多种方式,素质拓展培训为企业提供了一条
期刊
随着时代经济的不断发展, 各行各业对人才的需求量越来越大, 企业人才的重要性越来越被企业管理者所重视,然而招聘方式的转变也成为了企业吸纳人才的重要渠道.因此,网络招聘
期刊
作为我国社会发展的重要组成部分, 事业单位是公共服务和管理的主要承担者,为我国经济、政治、文化生活正常运转提供了保障. 做好事业单位的招聘工作,吸引和选拔优秀人才,建
期刊
现阶段,人力资源已成为第一资源,任何市场竞争行为,归根结底,其实质都是人力资源方面的竞争. 要想在日趋激烈的电力市场中真正立足、 实现长远的可持续发展, 电力企业就必须
期刊
我国绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织, 专业人才是其主要人员构成, 事业单位人力资源水平的高低不仅直接影响其本身的发展,同时也关乎整个社会服务的质
期刊
一、转型背景rn中国铁路设计集团有限公司是以铁路、城市轨道交通、公路等工程总承包、勘察、设计、咨询、监理、工程项目管理业务为主的大型企业集团, 也是铁路设计行业的排
期刊
企业人才开发的理念从诞生到用于实践的时间还是比较短促的, 因此现阶段大多数企业还在摸索人才开发的具体措施,再加上网络信息时代的冲击,企业人才开发与网络培训还处在一个
期刊
人才是企业竞争力的重要保障,同时也是企业可持续发展潜力的产生源泉.因此,如何做好人力资源管理中员工的招聘与培训, 是对企业至关重要的现实问题.现阶段,我国正处于传统企
期刊
当今在企业持续进行发展的背景下, 在人力资源管理方面所提出要求相对较高, 因此为了能够满足企业人力资源管理的实际要求, 必须要对企业员工教育水平进行全面提升, 保证人力
期刊