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青年是企业的未来和希望，培育高素质的青年人才是企业发展的关键所在，是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本保证。当前，企业改革改制工作向纵深方向发展，市场经济体制日益完善，中西方文化日渐融合等一系列变化，给企业青年职工思想带来了强烈冲击，引起了他们思想上多层次、全方位的变化。因此，新时期企业青年工作必须适应新变化，找准切入点，探索、创新方式方法。