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近年来，随着我国经济社会的不断进步和发展，国家教育部门对于人民群众的精神文化水平越来越重视。在我国社会主义市场经济不断发展的前提下，事业单位要想提高自身的竞争力，促使自己在激烈的市场竞争中占据有利地位，那么就必须要重视起内部的精神文化建设，从而提高内部政工工作人员工作能力和业务水平，实现事业单位内部工作员工的创新发展。事业单位一直以来都是我国经济建设以及城市发展十分重要的单位组织，因此，必须要加强为人民服务，为公益服务，为政府服务的基本职能，参与我国社会市场的二次分配，从而为事业单位的发展提供有效的发展途径。本文主要分析了目前事业单位政工管理存在的一系列问题，具体探讨了事业单位应采取怎样的措施改善政工管理的质量，促进事业单位的全面发展。