论文部分内容阅读
激励机制是企业组织管理活动的重要组成部分,而且是一种人性化的管理,是以人为核心的,同时,它又是一种制度化的管理。而企业文化是企业精神的体现,它的核心是树立以人为重点的企业基础价值观。本文通过美日两国企业文化对激励机制影响的分析,认为企业的激励机制应考虑企业文化的影响,将文化作为影响激励机制的一个重要因素,在激励机制制定过程中加以考量。