党员干部过好“五关”，政治关是生命线，品行关是“检测仪”，能力关是“试金石”，作风关是“得失令”，廉洁关是“紧箍咒”。
　　今年是各级领导班子集中换届年。五年一次换届是领导班子新老交替、进退留转的好机制，也是百年大党保持风华正茂、生机勃勃、薪火相传的重要制度设计。笔者认为，在换届中，所有干部接受组织挑选、经受组织考验，必须过好“五关”。
　　对党忠诚过好政治关。政治关是首关，首关不过，余关莫论。政治关是党员干部的首位要求、第一标准。因此，各级党员干部必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到对党忠诚、对人民忠心、对事业忠实。只有政治过硬，才能关键时刻靠得住、顶得起、豁得出。党员干部应认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，研读党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，从历史中汲取智慧和力量，做到熟悉过去、把握现在、赢得未来，在不断提升政治领悟力、判断力、执行力中锤炼坚强党性。
　　德配其位过好品行关。“德不配位，必有灾殃;德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣”。没有好的品行，就不会把人民当回事，就不会把自己的职责当回事，就会不把党的事业当回事。各级党员干部应加强品德修养，培养高尚的道德情操，明大德、讲公德、守私德。德能勤绩廉，德是第一位的。干部只有品德过得硬，才能知行合一、表里如一，肩负起时代赋予的职责使命。只有德配其位，才能行得正、坐得稳，才能为高质量发展注入源源不断的动力，更好地推动党的事业薪火相传、继往开来。
　　才配其位过好能力关。软肩膀扛不起硬担子，铁肩膀才能担起新使命。当今世界正经历百年未有之大变局，党的事业发展面临新的挑战和机遇，干部要真正实现“想干事、能干事、干成事”，必须具备足够的本领和能力。能力的高低，决定着一个干部的高度和视野，尤其是重要部门、关键岗位的干部，其能力水平决定着一方的发展方式、质量、速度，正所谓“为官一任，造福一方”。能力提升不是一蹴而就的，必须经过沉淀和积累，必须经过风雨考验。干部只有平时苦练本领、练强内功，才能在关键时刻顶得上、打得赢;只有平时兢兢业业、勤学苦练，秉持“我将无我，不负人民”的情怀，在实践之中磨砺磨炼，才能练成真家伙、真本事;看问题的深度广度才能有别于常人，战略思维、政治定力才能超于常人，才能更好地主政一方、造福一方。
　　雷厉风行过好作风关。作风实才能工作实，作风好才能发展好。作风的好坏、软硬，群众是考官、阅卷人，干部是答卷人。只有深入一线，深入基层，深入群众，深入人心，推动工作，才能赢得群众的认可，才能解决群众的操心事、烦心事、揪心事，才能经得起历史的检验。群众高兴不高兴、答应不答应是最好的回应，金杯银杯不如老百姓的口碑。干部必须树立良好作风，雷厉风行、干就干好，争分夺秒、只争朝夕，不负青春、不负韶华。
　　严于自律过好廉洁关。“手莫伸，伸手必被捉”。廉洁无小事，反腐倡廉永远在路上。当前，“亲”“清”新型政商关系、规规矩矩的上下级关系逐步形成，反腐倡廉已成压倒性态势。党员干部必须坚持把纪律挺在前面，時刻心存敬畏、如履薄冰，才能不越红线、不触底线、不碰高压线。只有时刻把好自律关、纪律关、廉洁关，才能行得正、坐得端、吃得香、睡得着。
　　党员干部过好“五关”，政治关是生命线，品行关是“检测仪”，能力关是“试金石”，作风关是“得失令”，廉洁关是“紧箍咒”，关关过好，才能让群众满意、组织放心，这是党员干部追求的最高境界。
　　（作者单位：孝昌县委组织部）