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人力资源管理如何适应企业快速转型的问题将会越来越突出,适应性绩效正是顺应了这种变革.适应性绩效是新环境下对绩效概念的重要补充,它不仅对任务绩效和周边绩效都提出了增加适应性的新要求,而且在任务绩效和周边绩效维度之外,对绩效概念之外有了新的发展,提出了新的绩效内涵.
适应性绩效
【摘 要】
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人力资源管理如何适应企业快速转型的问题将会越来越突出,适应性绩效正是顺应了这种变革.适应性绩效是新环境下对绩效概念的重要补充,它不仅对任务绩效和周边绩效都提出了增
【机 构】
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浙江大学管理学院
【出 处】
：
商业研究
【发表日期】
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2003年22期
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