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股权激励作为一种有效的激励方式，被广泛运用于现企业管理中。上市公司的股权激励对盈余管理有着正面和负面的影响，其中促进企业进行适当盈余管理、提升会计盈余管理信息的相关性是其正面影响；而负面影响在于可能会诱发盈余管理的不完备性契约、激发管理层进行过度盈余管理、预留股份比例与经理人盈余管理正相关等。上市公司应加快完善公司治理结构，制定合理的股权激励计划，科学设置业绩考核指标标准，并加大监管处罚力度，以规范公司盈余管理，完善股权激励机制，促进其健康有序发展。