看一种产品、一个企业的销售地图，往往从一点出发，辐射出无数条射线。这些射线到达的区域，就是产品卖到的地方。辐射线越密集，说明销路越广；辐射线越远，说明影响越大。如果有无数条辐射线辐射全球，那么这种产品绝对是地球村里的“爆款”。
　　西丰县“卖”到全世界，就是这样的“爆款”。
　　有意思的是，卖这一“爆款”的幕后推手，不是企业，不是商会，不是政府，而居然是“工会”！
　　我们对工会的以往认知，还是太狭隘了。
　　我们总说工会要以人为本、以职工为本，这是对的。但是，我们的目光死死盯住“人”的时候，忘了“人”是什么。
　　高中生都会背诵一句话——人是社会关系的总和。以人为本，就是以“社会关系”为本。工会，说了那么多年“以人为本”，但什么时候想过“以社会关系为本”？
　　工会说“互联网+”，也说了N年，但什么时候想过互联网的本质其实就是“辐射”？每个IP，每部手机，每个工人，每个网络产品，都是网上交互中的一个辐射源。
　　现在想明白这一点，还不晚。以“人”为原点，为本源，向四面八方辐射，会带给工会无限生机。
　　从“人”到“物”的辐射
　　不关心“物”，也就不会关心“人”。
　　干工会这么多年，从来想到的就是“为职工服务”这个绝对理念。我们什么时候想到过，所有职工每时每刻都在生产“物”、搬运“物”、消费“物”？
　　过去也不是一点儿也没想。我们搞劳动竞赛，无非就是组织起更好的“物”的生产；我们搞技术革新，无非就是组织起更尖端的“物”的升级。尽管如此，我们盯住的还不是“物联网”当中的“物”，而是线下之“物”。
　　从“人”到“物”的辐射，就是从“以人为本”的理念出发，辐射向“物联网”。我们每天刷屏，刷的是什么？看似刷人脸、刷头像，其实刷的是产品，有形的或无形的“物”。
　　县长直播带货，“货”是什么？
　　货物货物，“货”说到底还是“物”。
　　县长整天喊“以全县人民为本”，没有用。他必须关心本县的“货”，本县的“物”，那才是好县长，才是以人为本的县长，才是新时代的焦裕禄。焦裕禄关注兰考人的方式，也是关心“物”，关心风沙，关心盐碱，关心粮食，关心一切与人有关的“物”。
　　工会也一样，整天喊“为职工服务”，没有用。我们必须关心本区域、本行业、本企业的“货”，那才是好的工会干部，才是“物联网”时代的好工会干部。
　　我们和西方工会最大的不一样，就是关注点不一样。
　　西方工会也喊“以人为本”，也关注“人”，但主要关注“人”的工资，也就是劳动力的价格，一切工作围绕着这个中心运转。
　　中国工会，也关注劳动力的价格，否则要工资协商干什么？但是，这不是我们关注的最大热点，我们关注的最大热点，是企业的“货物”怎么生产得好。互联网时代，再加一条，怎么在网上卖得更好？
　　西方工会，还在恪守狹隘的“以人为本”，几百年不变。
　　我们的工会，一直在进步，从“以人为本”，辐射向“以物为本”。产品卖出去，才是王。这是以人为本的底气。
　　西丰县工会，就是这么干的。他们辐射得好！
　　从“人”到“数”的辐射
　　互联网、数字化时代的特征之一，就是从管理“人”辐射向管理“数据库”。
　　很多工会的数据库，多数还是低端的，是简单地把工人的数据，搬到网上。这一步，我们早就做到了。
　　下一步要做的，是在由“人”向“物”辐射的同时，再辐射向“数”，也就是大数据。要建立工会介入仓库管理、生产管理、销售管理的“数据库”，它与行政的“数据库”互联，但有工会独特的处理方式，是工会利用计算机实现仓储、生产、促销的自动化管理系统。
　　我们离这一步还很远。
　　借助直播带货，西丰县总工会开了个好头。江河奉献给大海，长路奉献给远方，工会拿什么奉献给职工？要拿“数据库”。
　　工人就业，企业卖货，岗位培训，甚至工人消费取向，都需要数据库。
　　在各行各业各级机关为打破“信息孤岛”“信息烟囱”而头疼的时候，工会应该走在前头，打造自己的“信息辐射策源地”。不为别的，只因为工会是民主的模范，这是小平同志讲的。
　　别的部门都在搞“网上群众路线”，工会本来就是“群众路线”。只不过，要加“网上”两个字。工会建立自己的“信息辐射策源地”，就是最好的网上服务。
　　我不知道西丰县总工会的数据库目前如何，但他们的方向，就是各地工会的方向。只不过，数据需要进一步拓展。
　　从“人”到“铺”的辐射
　　从单纯的市场角度看，西丰县职工联盟直播基地，就是个“铺”，铺子的“铺”。
　　西方经济学告诉我们，就连工会，也是个“铺”，它垄断劳动力价格，还是个垄断的铺子。
　　社会主义市场经济，离不开市场，离不开铺子。铺子，就是平台。直播基地，是网络平台。回眸百年党史和百年工会史，工会从诞生那一天起，就一直打造平台。
　　革命年代，煤矿、俱乐部、街头就是工会的平台，上演的无非是工会领导工人闹革命、闹罢工的历史壮举。
　　建设年代，工厂、俱乐部、足球场、文艺舞台就是工会的平台，上演的无非是工会领导工人闹生产、多快好省建设社会主义的壮举。
　　改革开放年代，增加了谈判桌、对话会等工会新的平台，上演的无非是工会领导工人走向市场的壮举。
　　互联网时代，我们又新增了互联网平台。
　　这个平台，太大了，因为万物互联，全球互联。未来，这个平台不仅有可能囊括以往所有平台，而且还会开创出你想都想不到的无限空间。
　　工会不走上这个平台，就不配叫工会。
　　工会在这个平台上，不能大有作为，也不配叫工会。
　　没有互联网之前，资本在全球自由流动，那是资本的优势。为了应对这种优势，马克思急了，这才大声呼吁全世界无产者联合起来。有了互联网，资本由此获得的互联网红利，并不比工人多。互联网不仅解放了更多劳动力，也造就了新的劳动力，白领因此而崛起，蓝领也因此而衰落。工会的组织结构，天翻地覆。
　　网络给工会带来的冲击，比工会的反应要大得多。工会必须挺进互联网。
　　工会过去所有的平台，都集中倾向于发现、塑造劳模，互联网时代，还要发现、塑造网红。
　　多少年轻人不愿像爷爷辈儿那样去做工人？
　　多少年轻人热衷于直播？
　　这就是现实。
　　好也罢，坏也罢，谁也改变不了现状。
　　既然改变不了，或难以改变，那就顺应时代，在继续形塑劳模的同时，形塑更多的新时代的“网红”，只要这“网红”对工人有利。
　　突然异想天开，如果薇娅是工会主席，会怎样？
　　工会将知名度更高，凝聚力更强，传播力更广！
　　既然薇娅不可能来当工会主席，那么，我们的工会干部，我们的职工网红，就去做薇娅。
　　机会来了，把工会的直播基地，当成一个“铺子”，好好经营吧！千万不要辜负了我们这个时代！
　　从“人”到“物”辐射！
　　从“人”到“数”辐射！
　　从“人”到“铺”辐射！
　　完成这三部曲，工会将无敌于天下。
　　但这还不是工会的终极目标。
　　工会的目标是——所有向外的辐射，最后都在与外界的交互里辐射回原点，提升工人的福祉！
　　古语云，“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”
　　工会要忙的，无非是工人之“利”。
　　互联网，就是“利器”。