【摘 要】
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绩效考核是考察企业员工工作成绩的主要方法,实行绩效考核制度,不仅仅反映员工的实际工作情况与业绩,也是进行企业内部管理基础与依据。本文基于绩效考核制度的应用现状,通过
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绩效考核是考察企业员工工作成绩的主要方法,实行绩效考核制度,不仅仅反映员工的实际工作情况与业绩,也是进行企业内部管理基础与依据。本文基于绩效考核制度的应用现状,通过总结绩效考核的分类及作用,考察现代企业适用的考核方法。
Performance appraisal is to examine the main method of employee performance, the implementation of performance appraisal system, not only reflects the actual work of employees and performance, but also the basis and basis for the internal management of enterprises. Based on the application status of performance appraisal system, this article examines the applicable appraisal methods of modern enterprises by summarizing the classification and function of performance appraisal.
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