作为国有企业，肩负着一手抓经营管理，谋求经济效益，一手抓奉献服务，体现社会效益，两手抓、两手都要硬的重任。为此，在企业的经营和发展过程中，思想政治工作尤为重要，特别是发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，加强党务工作为企业经营、改革、发展保驾护航，便成为了企业的核心工作，也是当前思想政治工作面临的一个新课题。就如何与时俱进，适应新的形势，充分发挥思想政治工作的作用，调动职工的工作积极性和创造性，我们进行了有益的思考和探索和实践。给我们思想最深刻的体会是，企业思想政治工作必须服务于企业的经营管理、服务于企业的经济建设，服务于企业的改革、发展。充分发挥思想政治工作的舆论导向作用，增强企业的凝聚力，发挥各级党组织的战斗堡垒作用，增强企业的竞争力，发挥党员和积极分子的先锋模范作用，增强企业的执行力。
　　一、发挥思想政治工作的舆论导向作用，增强企业的凝聚力
　　企业在经营管理的过程中，必然要不断深化企业行为，应对激烈的市场竞争，必然要不断强化激励机制，谋求最大的经济效益，必然要不断优化高效服务，体现良好的社会形象。这些都需要得到广大企业干部和员工的理解、认可和支持，这就需要我们发挥思想政治工作的舆论导向作用，把公司意志变为干部和员工的自觉行为，与企业同荣辱共进退，增强企业的凝聚力。特别是随着企业改革的逐步深入，企业用工制度、中层领导干部竞聘制度、福利劳保、医疗、失业保险、住房及其他社会保障制度等改革措施的出台，引发了新旧观念的激烈碰撞，思想领域出现了一系列新矛盾、新问题，影响了队伍的团结稳定，制约了企业的健康发展。针对干部和员工们的种种疑虑和思想认识问题，我们通过各级党组织和工会、妇联组织的活动，运用各种舆论工具，加强思想政治工作，扩大正确思想的覆盖广度和深度，引导干部员工正确认识形势，明确肩负任务，帮助干部员工吃透精神，解放思想、与时俱进、转变观念，积极主动地支持企业的改革和发展。特别是我们开展的“员工大讲堂”活动，高层领导带头讲、中层干部现身讲，基层员工人人讲，从不同层次、不同角度、不同侧面引领思想观念，加强舆论、政策导向，为企业的改革和发展提供了强有力的保障。具体要做到“三要三保证”，一是各级领导干部要一岗双责，既一手抓经营经济工作，又一手抓思想政治工作，两手抓两手硬，保证舆论导向正确；二是思想政治工作要政策先行，大力宣传解读党的方针、政策和法律法规，引导员工树立规则意识、强化法制观念，尤其要引导领导干部正确理解和运用企业改革发展的有关政策，保证队伍和谐稳定；三是思想政治工作要与企业文化建设相辅相成、融为一体，以员工喜闻乐见的企业文化建设为载体，寓教于乐、寓教于维护员工权益之中，保证导向具有实效。
　　二、发挥各级党组织的战斗堡垒作用，增强企业的竞争力
　　企业在经营活动和政策实施中，一是党政领导要同心同德，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，增强企业的竞争力。虽然企业党政职能不同，以总经理为核心的经营班子肩负着管理稳健科学，经济目标达成的责任，以党组织为核心的思想政治工作系列，担负着培养“四有”员工队伍的责任，都是以人为本的工作对象，都要激发员工的责任感和爱岗、敬业、奉献精神，都要调动员工的积极性和创造性，最终都要落实在企业发展生产、服务社会的总目标上来。党政工作的最佳结合和整体功能的有效发挥，可以使企业人心凝聚，兴旺发达。二是干群要同心同德，充分发挥各级党组织的政治保障作用，增强企业的向心力。领导干部要以清政廉洁的品格和德才兼备的素质来凝聚人心，要以践行习近平总书记提出的“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”来鼓舞斗志，树立领导就是服务的思想，要心系员工、贴近群众，要深入基层、贴近生活，同员工同呼吸共命运、同荣辱共进退，只有拉近干群之间的距离同心同德，企业才会形成一种干群心往一处想、劲往一处使，奋发向上、具有较强竞争力的战斗集体。三是要深入贯彻落实“以网为家、用心工作”的企业宗旨，充分发挥员工主人翁的作用，增强企业的核心力。首先企业要成为员工之家，要尊重员工的主人翁地位，在企业经营、改革、发展的重大问题上，使员工有参政议政的权利；在企业管理、产品开发、市场开拓的重大决策上，让员工积极参与，开展献计献策，提合理化建议，实行企业政务公开，让员工及时了解企业的热点和难点；在企业经营发展中要利益共享，关心职工的物质需求和精神文化生活，多为职工办实事办好事。只有如此，员工才能以企业为家、用心工作，才能形成强大的企业核心力，使企业在市场竞争中劈浪远航。
　　三、发挥党员和积极分子的先锋模范作用，增强企业的执行力
　　思想政治工作的核心是发挥党员和积极分子的先锋模范作用，增强企业的执行力。首先是在党内形成统一的思想意志，并通过党组织和党员的先锋模范作用，团结引领广大员工的思想和行为，保证党的方针政策在企业中顺畅地贯彻落实。其次是加强企业文化建设，培育企业精神。一个民族、一个国家没有自己的精神支柱，就没有生机和活力。同样，一个企业也需要一种特有的精神，有了统一思想的精神支柱，才能有统一的意志和自觉的行动，才能凝聚员工队伍。所以企业必须以党的建设为基础，发挥党员和积极分子的先锋模范作用，大力加强企业文化建设，培育具有企业特色的企业精神，这是激发员工责任感和荣誉感，增强企业凝聚力的关键所在。第三是培树典型，以榜样的力量来带动员工。群众看党员，党员看支部，企业党组织要不断加强党的先进性建设，重视党员的自身形象示范，把发挥党员的先锋模范作用作为振奋员工精神，调动员工积极性的重要环节，用党员的表率作用来影响和带动员工。也要在工作中善于发现和挖掘典型，运用工作中涌现出的勤奋敬业，忠于职守的典型，教育员工弘扬正气，激发员工奋发有为，在企业内部形成学习典型，争做典型的良好氛围，唤起员工的创一流业绩、做卓越贡献的内在动力。