【摘 要】
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随着互联网时代和信息时代的出现,整个社会发生了很大的转变.互联网技术的发展为大数据的发展提供了良好的环境.不管是在工作中还是在生活中,都需要大数据的支持.因此,在企业
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随着互联网时代和信息时代的出现,整个社会发生了很大的转变.互联网技术的发展为大数据的发展提供了良好的环境.不管是在工作中还是在生活中,都需要大数据的支持.因此,在企业不断发展的过程中,更需要用到大数据,并且要采取相应的措施做好人力资源绩效的管理创新工作,以此来满足不断发展的社会实际需求.鉴于此,本文就大数据时代企业人力资源绩效管理展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.
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