【摘 要】
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<正>把"人力资源管理"变成"人力资本管理",一字之差,人力资源服务从劳动生产要素、生产零部件的组织,变成"产品化的工作"。张建国和人瑞集团琢磨"灵活用工"这件事已经有些年
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<正>把"人力资源管理"变成"人力资本管理",一字之差,人力资源服务从劳动生产要素、生产零部件的组织,变成"产品化的工作"。张建国和人瑞集团琢磨"灵活用工"这件事已经有些年头。至少两年前,他就曾在公开场合明确表示过,"灵活用工"在中国即将步入爆发期。当时在张建国眼里,人力资源的外包服务领域是蓝海一片,"灵活用工"这一在欧洲、日本等地已经相当成熟的用工模式,在中国劳动力市场还是新事物。有数据显示,日本灵活用工的人员比例约为40%,而这一数据在中国仅
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