我曾应邀对IT界的一群秘书演讲，发现她们的困扰是：“我这辈子真的只能替人打工吗?我有没有打工变当家的本事?”
　　其中一位秘书说：“我父亲说人的一生只有三次成功的机会，第一次是含着金汤匙出生；第二次是找个豪门婚姻；第三次是职场上遇到好老板。我的第一次和第二次机会都很一般，我现在只能盼望着第三次了。”
　　我认识好几位原本当秘书或助理，之后摇身一变为老板的人。虽然她们总谦称自己运气好，碰到好老板，但我却从她们身上找到几招打工变当家的secret。我认为即使从没想过要当家的职场人也应找机会训练自己独当一面的能力。而近身观察老板，且让老板心甘情愿给你机会，就是一种帮助你成功的机遇。
　　某国际精品大中华总经理Jenny，原本只是一位小秘书。Jenny观察到老板无论任何场合，都特别在意照顾到周围人的情绪反应。当一名“周到的人”这一点让别人特别愿意帮忙，总给她老板第一手消息、早一步掌握市场机会。
　　Jenny于是展开一项复制老板的计划。每次聚会结束后，她记下三件事：第一，自己被邀请参加下次聚会的概率有多高；第二，聚会中是否获知一些商场重要信息；第三，被别人咨询的次数多不多。Jenny以这三点来判断自己是否在信息链中。一次Jenny得知有一国外寝具品牌正在寻找中国代理商，看到“钱”途的她向老板汇报时，老板竟然把这个新商机让给她，自己做她的投资人。顺利走上创业之路的Jenny现在手上已经不止一个品牌了。
　　另一位翻身成功的老板分享：“我是第十位接任职位的人，且出人意料地待了下来，而且颇受上司赏识。”
　　原来这份工作的前一任在离职时留下了一些问题，导致接手的人等同接下烫手山芋，造成许多新人嫌太麻烦而离职。但她和别人不同，她知道如果将来想独当一面，就必须做到不怕麻烦。几年后她接手了一家怏倒闭的公司，不对麻烦让步的她耐心整理呆账，经过两年亏损，不久前终于开始有盈余了。
　　老板贵人通常不是求来的，而是自己经营出来的。很多老板眼光精准，容易判断哪些员工有前途。前途的基础未必就是学历，有位资深职业分析师说科技快速改变生活习惯，人们需要更智能的产品，所以“不设限”的脑袋是未来最值钱的脑袋。
　　建议职场人从今天起不要设限自己的职场发展，在老板面前起码做到最基本的“三不要”和“三要”。
　　“三不要”：1.不要自己设限；2.不要当知识的穷人；3.老板在，永远不抢风头。
　　“三要”：1.要了解即使老板和你称兄道弟，自己也要永远定位在过客，以免自我过度膨胀。2.利用老板的关系，拓展自己的人脉网络。3.发掘自己的未上市潜价值，仔细想想自己最被赞美的特质是什么。
　　无关你的年龄和资历，只要能让老板看见你的未来，愿意投资你的未来，就等于给了你一张成功的入场券。