适应电力体制改革的队伍建设工作策略探究

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本论文通过对新一轮电力体制改革及配套文件解读,详细阐述了电力体制改革对电网企业人力资源工作的影响,并依据现代人力资源管理理论,从调整业务机构与岗位、加强员工队伍建设、深化绩效薪酬体系、探索业务外包等方面提出了应对策略,为适应电力体制改革做好准备.
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