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知识经济时代，高校图书馆将不断面临各种困难和挑战，图书馆的发展将更加依赖于其员工所具备的胜任图书馆发展需要的能力，胜任力理论为知识经济时代图书馆人力资源建设提供了新的思路。
胜任力在高校图书馆人力资源管理中的应用研究
【摘 要】
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知识经济时代，高校图书馆将不断面临各种困难和挑战，图书馆的发展将更加依赖于其员工所具备的胜任图书馆发展需要的能力，胜任力理论为知识经济时代图书馆人力资源建设提供了新的
【机 构】
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辽宁师范大学
【出 处】
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辽宁行政学院学报
【发表日期】
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2010年2期
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