【摘 要】
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随着时代的不断发展,企业要想实现持续发展,最基础的工作就是需要不断提升员工素质等,为了全面实现上述目标,需要进行各种培训和教育活动,这样才能不断提升企业的经济效益,从
【机 构】
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随着时代的不断发展,企业要想实现持续发展,最基础的工作就是需要不断提升员工素质等,为了全面实现上述目标,需要进行各种培训和教育活动,这样才能不断提升企业的经济效益,从而推动整个社会经济的发展.基于以上发展环境,本文主要探讨分析教育与培训在人力资源开发中的作用.阐述了企业人力资源开发发展现状,希望借助培训教育活动促使员工对企业产生归属感,不断加强员工的专业能力和综合素质,使其可以在较短时间内适应市场的发展变化,全面推动企业实现长久稳定发展目标.
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