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近年来,企业发展中逐渐开始加强对员工绩效考核的重视。绩效考核,不仅会对企业员工的工作态度产生影响,同时也可能会影响到员工的工作行为。就目前我国企业员工绩效考核的现状而言,不少企业的绩效考核都流于形式,对企业的发展不利。基于此,本文一方面分析企业员工绩效的考核现状,另一方面研究企业员工绩效考核的改进措施。