论文部分内容阅读
对于中小型企业来说，为了能够适应新时期的市场环境，企业自身要具有较强的竞争力。为了能够充分发挥激励机制的作用，企业要从人力资源着手，做好激励机制的建设。本文针对中小企业阐述了人力资源激励机制的作用，分析了激励机制存在的问题，提出了激励机制的建设策略。
中小企业人力资源激励机制的建设
【摘 要】
：
对于中小型企业来说，为了能够适应新时期的市场环境，企业自身要具有较强的竞争力。为了能够充分发挥激励机制的作用，企业要从人力资源着手，做好激励机制的建设。本文针对中小企业
【机 构】
：
扶桑帝药（青岛）有限公司，山东 青岛 266000
【出 处】
：
首席财务官
【发表日期】
：
2020年24期
其他文献
ERP的有效应用为企业带来了巨大的改变，造纸业也不例外。基于此，本文将研究ERP对造纸业财务管理的重要意义，根据当下造纸业ERP系统应用现状，提出几条有效加强ERP在造纸业财务管理
本文立足于新能源发电企业项目的建设，从实际出发就项目竣工时财务决算对企业的影响进行了分析，提炼出财务竣工决算中存在的问题并进行总结归纳，最后结合实际情况提出了具有针对
本文首先根据有色金属产业发展与互联网技术结合的现状，分析了有色金属企业布局产业互联网的意义，并指出了传统有色金属销售中存在的典型问题，针对这些制约着有色金属销售效率提
经济预算与成本控制内容，为建筑工程建设中保障成本效益的基础，必须在优化策略方法基础上，将其管理原则明确并落实，从而在建筑企业经济管理过程中，展示实际应用价值。本文阐述经济
当前，会计在各种经济活动中所体现的作用越来越大，宽松的市场政策令我国中小型企业也如雨后春笋般涌现，且全球金融活动竞争也越发激烈，这些都导致会计风险随之增强。为保证企业稳
现代企业突出了“商业化运营模式”和“生产制造产业链”，一方面，将企业所有生产要素可以运用“商业思维”转换成“资本要素”；另一方面，通过“生产要素”与“资本要素”之间的密
社会发展人才逐渐成为各大企业单位的核心竞争，事业单位加强人员的考核能够更加科学的选用人才，增加行业竞争力。本文主要阐述人力资源管理中绩效考核的重要意义，事业单位人力资
数字化作为当前社会发展的主流趋势，对于各个企业的发展产生了深远的影响，诸多企业面临着转型的命运，而如何在数字化背景下完成一个良好的转型，就成为了当前企业管理者优先所考虑
结合新税法实施背景，对企业会计税务筹划存在的缺乏筹划意识、体制机制落后等问题展开分析，能够为企业会计处理工作改进指明方向。结合税务筹划强化目标，提出加强税法认识、健全
企业全面预算管理是确保自身稳定可持续发展的关键手段，在企业运营管理中发挥着重要作用，伴随着各个企业的不断发展，同样也面临着更高的要求，需要结合当下存在的主要问题予以及时