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360度反馈法是人力资源领域绩效评价的重要方法,在企业管理中得到成功应用.高校教师绩效评价是现代高校教师管理的重要环节,将360度反馈法引入高校教师的绩效评价具有理论意义和实用价值.本文分析了360度反馈法在高校教师绩效评价应用中的必要性、实施步骤以及实施过程中应注意的问题.
360度反馈法在高校教师绩效评价中的应用
【摘 要】
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360度反馈法是人力资源领域绩效评价的重要方法,在企业管理中得到成功应用.高校教师绩效评价是现代高校教师管理的重要环节,将360度反馈法引入高校教师的绩效评价具有理论意
【机 构】
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西南科技大学,四川绵阳
【出 处】
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科技创业家
【发表日期】
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2011年1期
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